2016年湖南祁阳县单位医疗岗位招聘235人公告(4)

　　②面试地点：另行通知。

　　③面试对象：

　　《祁阳县2016年公开招聘事业单位工作人员职位表(一)》中除报考祁剧团职位的考生全部参加面试以外，其它各职位根据笔试总成绩从高分到低分确定面试对象，若笔试总成绩相同，则按《专业知识》或《行政职业能力测验》成绩从高分到低分的顺序排名。若笔试总成绩和《专业知识》或《行政职业能力测验》成绩皆相同的末位入围人员，则一并确定为面试对象。各职位按计划招聘名额与面试人选1：2的比例确定面试对象。

　　《祁阳县2016年公开招聘事业单位工作人员职位表(二)》中各职位根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象，计划招聘名额与面试人选达不到1：2比例的，按上级人社部门核准的比例确定面试对象。

　　④面试方式：

　　报考卫计委系统医卫职位采取问答和操作相结合的方式进行;报考财政局、住建局、宣传部、商务局、经信委下属单位各职位和陶铸图书馆计算机网络技术人员、人民医院建筑环境与设备工程专业人员、中医院会计、乡镇卫生院经济信息管理职位采取结构化面试方式进行;报考祁剧团职位的采取才艺展示的方式进行。

　　凡面试形不成有效竞争的职位，参考人员的面试成绩不得少于70分，否则不予聘用。

　　(五)成绩合成与排名

　　1、成绩合成

　　(1)《祁阳县2016年公开招聘事业单位工作人员职位表(一)》中祁剧团职位按笔试占20%、面试占80%的比例合成考试综合成绩;除卫计委系统护理职位按笔试、面试各占50%的比例合成考试综合成绩外，其它各职位均按笔试占60%、面试占40%的比例合成考试综合成绩。

　　(2)《祁阳县2016年公开招聘事业单位工作人员职位表(二)》中各职位按笔试占40%，面试占60%的比例合成考试综合成绩。

　　2、成绩排名

　　各科考试成绩满分为100分，分数保留小数点后两位数，第三位按四舍五入法处理。

　　(1)《祁阳县2016年公开招聘事业单位工作人员职位表(一)》中考试综合成绩从高分到低分排名，考试综合成绩相同的，除报考祁剧团各职位按面试成绩从高分到低分排名外，其它各职位按笔试总成绩从高分到低分排名，笔试总成绩相同的按《专业知识》或《行政职业能力测验》成绩从高分到低分排名确定资格复审对象。

　　(2)《祁阳县2016年公开招聘事业单位工作人员职位表(二)》中考试综合成绩从高分到低分排名，考试综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分排名确定资格复审对象。

　　(六)报考资格复审

　　考生须在7月15日前递交本人学生档案及毕业证、身份证、职位要求的资格证书原件和复印件，进行报考资格复审。逾期不提供者，不得参加体检，视为自动放弃聘用资格。对报考资格审查不合格的，取消资格，不予聘用。

　　(七)体检

　　各职位根据资格审查结果按招聘计划等额确定体检对象。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求，复检办法参照招考公务员体检办法执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。

　　(八)考核

　　体检合格者为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对不符合报考条件及考核不合格者，即使考试成绩入围、体检合格，也一律取消聘用资格。

　　如有自愿放弃及资格复审、体检、考核不合格者，导致计划招聘名额有空缺的，一律不予递补。

　　(九)公示

　　考试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，公布相应的合格人员名单。接受社会各界监督，对举报者保密，对未留真实姓名和详细地址的举报不予受理。请县人大、县政协、县纪委对招聘工作进行全过程监督。