2016年益阳市南县事业单位招聘86人公告(2)

　　四、考试

　　招聘考试采取笔试、面试方式进行。笔试、面试按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。试题的命制和阅卷工作均依据相关政策和规定办理。考试成绩将在南县人民政府网站、南县人力资源和社会保障局网站公布。

　　(一)、笔试

　　1、笔试时间：2016年5月21日(以准考证为准)。

　　2、领取准考证时间：2016年5月19日—20日。

　　3、笔试内容：笔试科目分专业知识(按照“干什么，考什么”的要求，主要内容是与招聘职位名称相适应的专业知识)和公共知识两部分。

　　所有职位均按专业知识60%、公共知识40%的比例合成笔试总成绩。并将在南县人民政府网站、南县人力资源和社会保障局网站公布。

　　(二)、面试

　　1、面试对象的确定：按照招聘计划数与入围人数1:2的比例，根据同一职位笔试总成绩排名，从高分到低分确定面试对象。

　　2、面试内容：采取结构化面试的形式，主要考核应聘者的能力素质及与拟聘岗位的匹配度。

　　3、因入围面试的应聘人员主动放弃面试，而造成所报考职位拟面试对象达不到规定比例的，在报考该职位的应聘人员中，按笔试总成绩从高分到低分依次替补。

　　4、因入围对象缺考导致未形成竞争职位的参考人员，其面试成绩须达到65分的合格分数线以上(含65分)，方可列为拟入围体检对象。

　　5、面试时间、地点另行通知。

　　五、体检

　　1、根据笔试和面试成绩折算后合成总成绩，从高分到低分按照招聘人数1:1的比例确定体检对象。总成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩也相同的，按专业知识成绩进行排名。

　　2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费由考生自行负责，体检不合格者不予聘用。对体检有疑问的，以复检结果为准，每名考生复检只进行一次。对体检不合格的空缺名额，按同一招聘职位总成绩排名从高分到低分依次等额递补，同一招聘职位递补不超过两次。

　　六、考察

　　对体检合格者由县人力资源和社会保障局与用人单位负责考察。对其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩(学习成绩)等情况进行全面考察，并做出考察结论。因考察不合格的空缺名额，按同一招聘职位总成绩排名从高分到低分，依次等额递补。递补次数不超过一次。

　　七、聘用

　　对拟聘人员公示7天，无异议后，正式确定为聘用对象，办理聘用相关手续，按事业单位聘用人员管理。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘人员试用期为12个月。