2016江西南昌市经开区招聘中小学、幼儿园教师人100公告(3)

　　面试内容：

　　①报考初中历史、地理、物理、化学和小学语文、数学岗位的人员采用说课的方式进行面试。

　　②报考初中英语、美术和小学英语、音乐、体育、美术、信息技术、幼儿园、特殊教育岗位的人员，采用说课和专业技能展示的方式进行面试。说课、专业技能展示的成绩比例为6：4。

　　方法：按所报岗位分组进行，当场宣布成绩。

　　5、成绩公示

　　①成绩合成：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。总成绩相同的，则面试成绩高者优先;

　　②在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)公示考生笔试、面试和总成绩。

　　③成绩公示7天无异议后，按招聘岗位1 ：1的的比例公示参加体检人员名单。

　　6.体检

　　体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。如未参加体检或体检不合格则取消资格，所空缺岗位报领导小组审定后并按总成绩从高到低、依次递补一次。

　　7.政审

　　对体检合格人员进行政审，如未参加政审或政审不合格则取消资格，所空缺岗位报领导小组审定后并按总成绩从高到低、依次递补一次。

　　8.公示拟聘用人员名单

　　报名、笔试、资格审查、面试、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示。

　　9.选岗

　　根据招聘教师学科计划数按总成绩排名依次选择聘用学校，聘用学校选定后立即签订聘用合同。如到岗后因辞职等因素所空缺的岗位，报领导小组审定后，按学科总成绩排名从高到低依次递补，直至所有岗位满额为止。

　　10.岗前培训

　　六、试用和聘用

　　1.试用期

　　从选择聘用学校之日起6个月为试用期。

　　2.聘用

　　试用期满后，由所在学校对试用教师的德、能、勤、绩方面进行综合考核，区教育、人事主管部门予以审核。考核称职者，予以正式聘用，聘期为3年，聘期内岗位不作调整。

　　3.待录用人员由区人力资源和社会保障服务中心实行人事代理，属编外聘用，享受区在编在岗教师同等待遇。

　　七、未尽事宜由南昌经开区面向社会公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：南昌经开区2016年招聘教师岗位情况表