2016年广东省立中山图书馆招聘10人公告(3)
5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。
6.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。
7.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。
五、考试
考试方式包括笔试和面试，本次考试不指定考试复习用书。
开考条件为同一岗位的报考人数与招聘名额的比例不得小于3:1，若未能达到该比例，不能开考。
(一)笔试。
时间和地点另行通知。
笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分。
笔试成绩于笔试结束后20个工作日内在广东省人力资源社会保障网(http://www.gdhrss.gov.cn)和广东省立中山图书馆门户网站(http://www.zslib.com.cn)公布。
(二)面试。
根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1:3的，按照实际入围人数进入面试。
面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在广东省人力资源社会保障网(http://www.gdhrss.gov.cn)和广东省立中山图书馆门户网站(http://www.zslib.com.cn)公布。面试时间、地点、资格复审等事项另行通知。请注意查收电子邮件，并保持通讯畅通。
面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。面试合格分数线为60分。面试成绩当场向考生公布。
第一轮考试为面试的岗位，按上述原则确定进入笔试人选。
(三)考试成绩。
考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=第一轮考试科目的成绩×60%+第二轮考试科目的成绩×40%。
六、体检
根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。
七、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。
八、公示和聘用
报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源和社会保障厅网和广东省文化厅公众服务网及广东省立中山图书馆门户网站上公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
九、有关问题的说明
(一)关于工作经历等时间界限计算至公开招聘报名截止日2016年5月27日。
(二)邮寄报名方式，按报名者邮件邮戳日期计算到报名截止日的17:30为止。逾期递交的作不接受报名处理。
十、联系方式
咨询电话：020-83310500，020-83361945
监督投诉电话：020-81162633
地址：广州市文明路213号广东省立中山图书
1 广东省立中山图书馆2016年公开招聘工作人员岗位表.doc
广东省立中山图书馆
2016年5月10日
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