2016年梅州市大埔县部分县直事业单位招聘71人公告(2)

　　3、根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发[2007]141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通[2008]50号)有关规定，服务期满之日起3年内(2013年6月8日至2016年6月8日)，考核合格的“三支一扶”大学生、广东省统一选聘到村任职期满考核合格的高校毕业生，在报名时提供相关证明材料，可享受加分政策。报名时未提供证明材料的，不享受加分政策。

　　4、招聘岗位与报名人数比例达不到1：3的，该招聘岗位原则上不予开考，如特殊岗位和工作需要，须由招聘单位主管部门提出申请，经县招聘领导小组批准后方可开考。

　　三、招聘程序

　　(一)领取准考证：报考资格经审核合格人员，持身份证于6月17日星期五下午到大埔县人力资源和社会保障局一楼大厅领取笔试准考证。

　　(二)考试

　　1、笔试

　　笔试采用闭卷方式进行，考试不指定用书。笔试内容分为教育、卫生和综合三类，即教育类岗位主要测试应聘人员的教育知识和素养，卫生类岗位主要测试应聘人员的卫生知识和素养，综合类岗位主要测试应聘人员公共基础知识和素养。

　　笔试时间：2016年6月19日(星期日)9∶00—10∶30，笔试地点见准考证。

　　笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑，并在笔试成绩公布时划定。笔试成绩计算到小数点后两位。

　　笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在大埔县人力资源和社会保障局门户网站(http://www.dbxrsj.gov.cn)及各相关单位门户网站上公布。

　　参加考试的人员须持本人有效期内的身份证及准考证原件，复印件无效。

　　(二)面试

　　根据笔试合格成绩从高分到低分排序，报考人数高于1：3比例开考的，按照各个岗位招聘人数1∶3的比例确定进入面试人员;报考人数等于或低于1：3比例开考的，按符合条件的实际人数确定。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

　　面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评，按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》的要求进行。具体由人社局会同招聘单位主管部门采取结构化面试或实际操作测试等方式进行。面试时间、地点等事项由各主管部门另行通知，不按规定参加面试的，视为自动放弃。

　　参加面试的人员须持本人有效期内的身份证、笔试准考证原件，复印件无效。

　　面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分;面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，将向考生发给个人面试成绩通知。

　　3、考试总成绩的计算：

　　考试总成绩合格分数线为60分。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(四舍五入保留小数点后三位)。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　(三)体检

　　考试结束后，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中由高到低的顺序等额确定体检人员名单。如未在指定时间、地点参加体检或有体检不合格的，可从同岗位总成绩合格的人员中依次递补体检人选。应聘教师岗位的人员，体检标准按《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发[2011]134号)执行;其他人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行。