2016年山东省临沂罗庄区公益性岗位招聘20人公告(2)
3.笔试：笔试科目《公共基础知识》，就业困难高校毕业生使用A类试卷，就业困难人员使用B类试卷，笔试时间、地点另行通知。就业困难人员如果报名人数等于或小于招用计划的3倍将不再进行笔试，直接进入面试环节。
4.面试：根据笔试成绩，按1:2的比例由高分到低分确定面试人员(达不到1:2比例的，按实有合格人数确定进入面试人员)。面试采取结构化面试方式进行，面试结束后，按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩，计算到小数点后两位，如出现考试总成绩并列的，则依次按笔试成绩由高到低确定招聘人选。
就业困难人员如果因报名人数等于或小于招用计划的3倍未安排笔试而直接进入面试环节的，以面试成绩由高到低确定招聘人选;应予录取的最后一人面试成绩并列的，并列成绩人员均确定为招聘人选。
五、岗位管理和工作期限
公益性岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制，从业期限为：除自首次上岗之日起距法定退休年龄不足5年(本人年龄以身份证为准)的就业困难人员工作至法定退休年龄外，其余人员最长不超过3年。录用人员需与招聘单位每年签订一次劳动合同，期满解除劳动关系，个人自主择业。公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
六、工资待遇
正式聘用后月工资1800元，并签订劳动合同，缴纳五险。
七、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。
报名咨询电话：8243051 8243052
1、罗庄区2016上半年公益性岗位职位计划表.xlsx
2、临沂市就业困难群体公益性岗位就业申请表.doc
3、临沂市就业困难高校毕业生认定表.xls
4、关于就业困难高校毕业生认定说明.docx
罗庄区人力资源和社会保障局
2016年6月12日
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