2016年山东省济南市技师学院公开招聘20人公告(3)

　　根据考试总成绩按照招聘岗位计划招聘人数1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。如同一岗位招聘计划中出现应考人员总成绩相同，则以面试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选，若出现面试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。考试总成绩、进入考察体检人员名单于考试结束后在济南市人力资源和社会保障局网站(www.jnhrss.gov.cn)和学院网站(www.jnjsxy.cn)公布。

　　五、考察、体检

　　考察体检工作严格落实公开招聘回避、保密等规章制度。考察主要采取查阅档案和个别谈话的方式，考察内容主要包括拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格进行复审。

　　体检在市级以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对弃权或考察、体检不合格人员造成的空缺，在同一岗位考察体检范围人选中依次等额递补。

　　六、公示及聘用

　　根据考试、考察、体检结果，初步确定拟聘用人员名单，在济南市人力资源和社会保障局网站和学院网站上进行7个工作日公示无异议后，报市人力资源社会保障局审核备案。符合聘用条件的，发放《济南市市属事业单位招聘人员通知书》，凭《济南市市属事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后，由市技师学院与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按有关规定办理相关手续。

　　受聘人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　七、相关待遇

　　正式聘用的人员纳入事业单位人员编制，享受国家规定的待遇。

　　八、招聘纪律

　　整个招聘过程严格执行公平、公正、公开的原则，实行政务公开，全程在纪检部门的监督下进行，并接受社会各界的监督。

　　对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按照有关规定处理。

　　咨询电话：0531-88397107，87292812

　　学院纪检监督电话：0531-88397113

　　市人力资源和社会保障局监督电话：

　　0531-66605911 66605906 66605958

　　1.2016年济南市技师学院(济南铁路高级技工学校)招聘岗位汇总表.xls

　　2.2016年济南市技师学院(济南铁路高级技工学校)招聘报名表.doc

　　济南市人力资源和社会保障局

　　2016年6月12日