2016年度山东交通学院招聘工作人员30人公告(2)

　　通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山东交通学院网站(http://www.sdjtu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　报名时间：信息发布之日起七个工作日内。

　　报名方式:应聘人员如实填写《山东交通学院2016年公开招聘报名登记表》(附件2)，通过电子邮件方式提供报名材料(电子邮箱：sdjtursc@163.com;电子邮件格式：姓名+岗位名称+学位+专业)。

　　报名材料：(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，能够正常毕业，并于2016年7月31日前取得相应学历学位证书;(3)海外留学人员应聘的，需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;(5)应聘岗位要求的其他条件证明材料。以上材料在报名时提供扫描件，现场资格审查时提供原件及复印件。现场资格审查时间、地点另行通知。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

　　1、笔试

　　笔试主要内容为专业相关知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

　　2、面试

　　面试采取试讲和答辩的方式进行，试讲和答辩成绩各占总成绩的50%，主要考察应聘人员教学实践、专业科研、语言表达、仪表风度等方面的能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　笔试、面试时间、地点另行通知。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。

　　考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要考察拟应聘人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、学识水平、业务能力、工作业绩等情况。

　　体检按规定组织，原则上在省级医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。