2016年黑龙江海伦市人民医院招聘50名工作人员公告(2)

　　五、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　1、笔试

　　(1)笔试时间、地点另行通知。考生须持本人准考证和有效居民身份证参加笔试。

　　(2)笔试内容为相关专业知识，不指定具体材料。

　　(3)笔试以闭卷方式进行，实行百分制。笔试成绩占考试总成绩的70%，笔试成绩低于60分者不予录取。

　　(4)笔试成绩在海伦市政府网站公布。

　　2、面试

　　(1)面试采取结构化面谈的方式进行。根据笔试成绩从高到低顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人员，如达不到这一比例的，根据实际需要，也可报经原招聘方案核准备案部门同意，适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。

　　(2)面试内容为临床医学常识、岗位所需相关知识。面试成绩实行百分制，面试成绩占考试总成绩的30%，面试成绩低于60分者不予录取。

　　(3)凡与报考条件不符的，冒名顶替的，取消其参加面试资格。因取消资格等原因出现面试入围人选缺额的，按笔试成绩由高到低顺序依次等额递补。

　　3、成绩汇总

　　考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。考试总成绩保留小数点后二位。

　　六、考核与体检

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位数额1：1的比例从高分到低分等额确定进入考核和体检人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者。

　　由用人单位负责通知并组织考核和体检。考核主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复查。

　　体检人选根据考试总成绩和考核结果从高到低依次确定。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

　　应聘人员经考核或体检不符合要求的，将依据应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示与聘用

　　对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员在海伦市政府网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，或者反映问题不影响聘用的，由市公开招聘工作领导小组审核批准，凭《海伦市事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格者，解除聘用合同。

　　拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或有严重问题并查有实据的，不再递补聘用对象。

　　八、聘用后待遇及管理

　　(一)此次聘用人员纳入事业编制管理，享受本单位同等条件人员工资福利待遇。

　　(二)凡被聘用到专业技术岗位人员，没有执业资格证者，从试用期算起，三年内须取得执业资格证，否则，三年后解除聘用合同。

　　(三)此次招聘的人员需在海伦市人民医院服务满10年后方可调动。

　　附表：2016年海伦市人民医院公开招聘工作人员计划表

　　海伦市人力资源和社会保障局

　　二○一六年六月二十四日