2016年江西南昌大学第一附属医院高层次人才招聘13人公告(2)
邮编：330006
三、考试、资格复查、面试
1、硕士采用笔试、面试的方式进行考试，笔试和面试各占总分的50%。笔试成绩从高分到低分按1：3的比例进入面试阶段，面试成绩在80分以上者，方可入围拟聘对象，参加体检。参加笔试人数低于1：3的直接进行笔试和面试(但笔试成绩不低于60分，面试不低于80分)。博士采用科室考核和面试。
2、笔试及面试时间另行通知。
3、资格复查：具体时间另行通知。地点为南昌大学一附院人事处，须提供的材料为第一学历毕业证、学位证、毕业生推荐表、研究生毕业证、大学英语证明材料、学位证及身份证学籍成绩单等材料。
四、体检、考核
1、根据笔试、面试的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。
3、用人单位组织对体检合格人员进行考核。
4、资格审核贯穿招聘的各个环节，应聘者一经发现条件不符合招聘要求，本单位有权取消其应聘资格。
五、聘用、待遇
经考核合格、体检合格，公示无异议后签订聘用合同，按有关规定试行试用期，试用期合格后，办理相关手续。
博士列入国家事业单位正式编制，享受国家规定的同类人员工资、福利待遇。硕士实行人事代理，待遇按有关规定执行。
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