2016年江西萍乡经济开发区中小学合同制教师招聘50人公告(2)

　　①开考比例：开考比例1：3以上，如未达到比例人数，则相应减少招聘指标数至达比例为止，减少的招聘指标数由区教师招聘领导小组调配至其它学科。

　　②试题命制：由招聘领导小组组织人员命题和印制。

　　③考试内容：教育综合知识，总分100分，考试时长150分钟。考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2016)》。

　　④考试组织和阅卷：由招聘领导小组安排人员监考并抽调教师阅卷。

　　(2)面试

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按比例确定入围面试人员，面试比例为1：3。面试主要考察入围人员的教育教学水平和能力，面试总分100分，采用说课方式进行，说课时间控制在15分钟内。应聘音、体、美、计算机教师增加基本专业技能抽测。

　　4.初定拟聘人员

　　面试之后，根据笔试和面试总成绩，按岗位从高分到低分确定拟聘人员。

　　5.政审

　　拟聘人员须提供毕业生档案或工作、学习档案等,对拟聘人员进行政审。政审结论分为合格和不合格，对不符合要求的依次递补。

　　6.体检

　　按招聘名额1:1的比例等额确定人员进行体检，参照公务员录用体检标准执行，对不符合要求的依次递补，体检费由体检医院按规定标准向体检对象收取。

　　7.公示

　　对确定的拟聘人员经体检合格后，在区教育体育局公示5个工作日，接受群众监督。

　　五、录用待遇

　　应聘人员经考核合格并经开发区管委会同意聘用后，安排到农村中小学任教，试用期一年，试用期间的工资福利与在职教师享受同等待遇。试用期满，经考核合格后，正式聘用为合同制教师，但五年之内不得调离原任教学校。

　　2016年7月7日