2016年华夏银行乌鲁木齐分行社会招聘工作人员公告(2)
(二十)内控合规部内控管理岗
岗位说明：推动和执行合规风险管理政策、制度、计划，收集业务中的合规风险信息，组织相关业务部门识别、量化、评估、测试和报告支行的合规风险等工作。
任职要求：具有3年以上银行工作经历。大学本科(含)以上学历，金融、法律、经济及工商管理类专业毕业，经济师、会计师等中级专业技术职称。具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。具有注册会计师资格、律师资格或法律职业资格优先。
(二十一)风险管理部副总经理(助理)
岗位说明：协助总经理负责全面风险管理、信用风险管理、市场风险管理、操作风险管理、外包风险管理、业务连续性管理、信息科技风险管理等工作。
任职要求：大学本科(含)以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。金融从业3年以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
(二十二)风险管理部信用风险管理岗
岗位说明：落实总行风险管理政策、偏好、规划、策略要求，拟订细化方案。开展信用风险状况的分析、评估和报告，推动公司、小企业、个人、金融市场业务的资产组合风险管理。
任职要求：大学本科(含)以上学历，经济类专业毕业，初级及以上职称。金融从业3年以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉银行业务及其职责，有银行风险管理经验，具有较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
(二十三)授信审批部副总经理(助理)
岗位说明：协助总经理负责分行授信审批统筹管理、权限内授信业务审查审批、集团与互保客户管理、同一客户管理等工作。
任职要求：大学本科(含)以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。金融从业3年以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
(二十四)授信审批部公司业务专职审批人
岗位说明：审阅信贷系统客户信息、授信调查报告等材料，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见。
任职要求：具备经济、金融、财会、工商及项目管理、工程技术或法律类大学本科(含)以上学历、学士(含)以上学位或中级及以上专业技术职称。具备丰富的银行信贷工作经验，从事商业银行本外币信贷工作5年及以上。具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。
(二十五)授信运行部副总经理(助理)
岗位说明：协助总经理负责分行授信运行统筹管理、放款与见证管理、贷后管理、资产五级分类及减值准备管理、信贷系统运行管理。
任职要求：大学本科(含)以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。金融从业3年以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
(二十六)授信运行部贷后管理岗
岗位说明：贯彻落实信贷政策和制度，对公司客户经理贷后检查情况进行核查，监督检查公司客户经理的贷后检查行为，督促经营单位对公司授信业务贷后检查问题进行实地检查。
任职要求：大学本科(含)以上学历，经济类专业毕业。从事银行信贷业务管理1年以上，或金融从业3年以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，具有一定的语言、文字表达能力及综合分析能力。
(二十七)资产保全部副总经理(助理)
岗位说明：协助总经理负责分行资产保全统筹管理，组织违约贷款管理和处置，管理抵债资产、已核销呆账和其他总行授权管理资产等工作。
任职要求：大学本科(含)以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。金融从业3年以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
(二十八)信用卡中心信用卡团队主管
岗位说明：完成本团队发卡目标任务。 组织本团队客户经理进行日常业务知识培训和信息交流。跟踪本团队客户经理业绩，组织针对性的推销技巧交流。
任职要求：大学本科及以上学历，具有一年以上相关团队管理经验或信用卡或保险等市场营销经验者优先考虑。具备一定的团队管理能力。年龄原则上在35岁(含)以下。
(二十九)信用卡中心信用卡客户经理
岗位说明：在当地开展本行相关信用卡产品营销推广，完成本岗位目标计划。有销售经验者优先录取。如实宣传我行相关产品及营销活动。负责客户维护工作。
任职要求：大学专科及以上学历，专业不限。大学本科学历优先考虑。年龄20(含)到35岁(含)。
(三十)营销部总经理
岗位说明：根据分行下达的年度经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，以及相关重点客户的联动营销、延伸营销等。
任职要求：金融、信贷从业3年以上(非经济类，5年以上)。大学本科(含)以上学历，金融及其他经济学类、管理及其他工商管理类专业毕业。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。
(三十一)营销部副总经理(助理)
岗位说明：协助营销部总经理完成年度经营计划指标，负责市场拓展和重点客户开发。
任职要求：金融、信贷从业3年以上(非经济类，5年以上)。大学本科(含)以上学历，金融及其他经济学类、管理及其他工商管理类专业毕业。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，具有较强的沟通协调能力和较强的语言、文字表达能力，市场开拓能力强，客户资源丰富。条件优越者可适当放宽条件。
(三十二)支行行长
岗位说明：主管支行经营管理、行政、党务全面工作，组织推动支行营销工作，完成分行下达的各项经营计划，管控业务风险，保证营业网点资产质量，提升营业网点服务水平，提高客户满意度。
任职要求：工作年限10年以上，金融从业5年以上，大学本科(含)以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。符合高管资格，熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。
(三十三)支行分管公司业务副行长(助理)
岗位说明：协助支行行长完成分行下达的公司业务经营计划，管控业务风险。开拓市场、开发客户、推广业务。
任职要求：工作年限5年以上，金融从业3年以上，大学本科(含)以上学历，经济类专业毕业。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行公司业务及其职能，掌握银行管理规定，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。
(三十四)支行分管个人业务副行长(助理)
岗位说明：协助支行行长完成分行下达的个人业务经营计划，吸收存款，提供全方位个人金融服务，管控个人业务风险。
任职要求：工作年限5年以上，金融从业3年以上，大学本科(含)以上学历，经济类专业毕业。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行个人业务，掌握银行个贷管理规定，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。
(三十五)个人客户经理
岗位说明：积极开拓个人客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，吸纳存款，控制个人贷款风险。
任职要求：金融从业1年以上(或从事相关经济工作3年以上)，大学专科(含)以上学历，经济学类、管理学类专业毕业。熟悉银行个人业务及其职能，取得个人理财规划师职业资格证书(AFP、CFP、EFP或CFA等)者优先。
(三十六)公司客户经理
岗位说明：执行分行营销策略，开拓市场、开发客户、提供客户服务、推广业务。
任职要求：金融从业1年以上(或从事相关经济工作3年以上)，大学专科(含)以上学历。熟悉银行产品及业务，具有较强的经济金融理论基础及实务操作能力，了解产业政策和市场情况。善于公关和协调，具有良好的沟通能力、营销能力和合作精神。具有丰富业务资源者优先。
(三十七)会计柜员
岗位说明：办理银行柜面业务，处理日常现金收付业务，负责业务账务处理与核对。
任职要求：银行会计专业工作年限1年(含)以上。经济类大专(含)以上学历，取得会计从业资格证书。熟悉银行相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，具有一定的语言、文字表达能力。
三、工作地点
乌鲁木齐市。
四、薪酬福利待遇
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
五、报名方式
应聘者自即日起，可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
报名截止时间：2016年9月30日
六、注意事项
(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。
(二)对初选合格者我行将通过招聘门户网站、电话、短信、电子邮件等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请随时关注招聘门户网站最新消息并保持通讯畅通。
(三)在招聘过程中我们不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
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