2018年江苏省南通科技职业学院招聘27名工作人员公告(3)
六、考试考核
通过资格审查的所有应聘人员均须参加由南通科技职业学院组织的心理测试(测试结果不纳入考核总成绩，仅作为参考)，同时应参加由学校组织的考试考核。
(一)考试考核时间
根据报名情况，学校职能部门会同各用人单位初定考核时间，报学校同意后，由学校通知应聘人员分专业、分类型、分批次进行考核。考核时，应聘人员提供相关证明材料原件交考核小组审核，考核人员对材料进行审核后签名、签署“与原件核对无误”字样。
(二)考试考核方式和要求
1、教学科研教师岗
(1)考核方式：专业能力测试、面试
专业能力测试：分值100分。专业能力测试主要以试讲方式进行，试讲内容为指定的相关专业课程内容，由学校提前1天通知应聘者，试讲时间为20分种左右。
面试：分值100分。面试主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语文表达能力及工作态度等。
(2)考试考核总成绩=专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%
2、行政管理岗
(1)考核方式：笔试、面试
笔试：分值100分。笔试内容主要测试应聘者必需具备的综合知识和与岗位相应的专业基本知识、业务能力和文字表达水平。笔试时间1个半小时。
面试：分值100分。面试主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。
(2)考试考核成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
七、体检
体检由学校组织。学校根据考试考核总成绩从高分到低分择优确定体检人选(考试考核总成绩低于80分者，不得确定为体检人员)，经学校校长办公会审定后确认。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准》、 《公务员录用体检操作手册》等，并结合学校和岗位实际要求执行。体检由学校指定医院并在规定时间内进行。若参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结义通知之日起7日内提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。
体检不合格的，不予录用。