2018辽宁鞍钢集团选拔劳务派遣制护士招聘合同制医技人员公告（65人）(3)
4.资格审查。资格审查组对初试合格者进行资格审核，并向招聘工作领导小组提出意见，确定后公示名单。
5.笔试。理论考试考题由权威机构统一命题。对符合条件人员进行理论闭卷考试。笔试后笔试组将所有人员成绩的原始凭证备案待查。根据考试结果排序，按照1:1.5的人数比例进入面试环节，低于1:1.5比例的，按实际人数进入面试环节，最后一名成绩并列者同时进入面试环节，并公示名单。
6.面试。面试评委由招聘工作领导小组组长及相关负责人组成，面试实行百分制，低于60分者不得录取。面试答辩内容分为对应聘岗位的认识(10分)、本人竞聘的优势(10分)、言谈举止(10分)、形象素质(10分)、专业知识(60分)。评委赋分的算术平均值作为应聘人员面试答辩分数。
7.综合排名。笔试、面试分别按照60%、40%的权重计算总成绩，最后分别按照专业从高到低进行综合排序，最后一名成绩并列者录用理论成绩优先者，由招聘工作领导小组按照招聘人数确定拟录用名单。
8.拟录用人员提交健康产业公司领导班子会议讨论通过后，将拟录用人员(附笔试及面试成绩)及证明符合招聘条件的相关材料报鞍钢集团人力资源部备案，鞍钢集团人力资源部提出意见后公示拟录用人员名单。
五、有关要求
正式录用后，有下列情形之一的，用人单位可以随时辞退(退回)录用人员：
(一)在应聘过程中提供虚假材料;
(二)具有不适合岗位要求的疾病(心理疾病、精神疾病、重大心脑血管疾病、重大外伤手术等疾病)，并故意隐瞒的;
(三)未经用人单位同意或认可，在职期间自营或在其他与用人单位相同或相近业务的单位从事第二职业的;
(四)用人单位因工作需要合理调整录用人员职位、岗位、工作地点时，录用人员不服从工作调动或安排的。
(五)其他未尽事宜，按照国家法律法规执行。
六、本实施方案由鞍钢集团健康产业有限公司人力资源部负责解释
七、监督举报电话
健康产业公司纪委(监察)：0412-6706545
健康产业公司人力资源部：0412-6706378 6706515
附件：
鞍钢集团健康产业有限公司
2018年11月5日