2019南京银行徐州分行社会招聘公告（48人）
(十三)支行综合管理部综合管理岗
1.岗位职责
(1)负责权限内支行相关人员日常管理工作、培训管理工作、员工考核等相关工作;
(2)负责支行安全制度的执行、检查、督促工作;
(3)完成领导交办的其他工作;
(4)工作地点睢宁、铜山。
2.任职要求
(1)年龄在35周岁(含)以下，2年(含)以上的商业银行业务营销工作经历;
(2)熟悉商业银行业务产品及流程;
(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;
(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
(十四)业务拓展部对公综合客户经理岗
1.岗位职责
(1)负责非小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销;
(2)为客户提供各项业务咨询与服务;
(3)负责对非小企业客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;
(4)完成支行下达的各项经营指标;
(5)工作地点：分行。
2.任职要求
(1)年龄在35周岁(含)以下，2年(含)以上的商业银行业务营销工作经历;
(2)熟悉商业银行业务产品及流程;
(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;
(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
(十五)分行小企业金融部团队经理
1.岗位职责
(1)负责团队各类小微业务拓展、团队内部管理、团队建设等工作;
(2)承担团队各类小微业务经营指标;
(3)带领和指导部门员工开展各项营销工作;
(4)工作地点：分行。
2.任职要求
(1)年龄在38周岁(含)以下，3年(含)以上的商业银行相关工作经历;
(2)熟悉商业银行小微业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，掌握商业银行信贷业务知识及实践经验，具有一定小微客户营销管理经验;
(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力;
(4)担任过团队经理、团队带头者优先考虑。
(十六)分行小企业金融部小微客户经理岗
1.岗位职责
(1)负责小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销;
(2)为客户提供各项业务咨询与服务;
(3)负责对小企业信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;(4)完成部门下达的各项经营指标;
(5)工作地点：分行。
2.任职要求
(1)年龄在35周岁(含)以下，2年(含)以上的商业银行业务营销工作经历;
(2)熟悉商业银行业务产品及流程;
(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;
(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。