2019云南玉溪市公安局招聘警务辅助人员公告（79人）(2)
(三)体能测试
通过报名资格复审、面试合格人员需进行体能测试。测试项目：10米×4往返跑、男子1000米、女子800米、纵跳摸高。其标准参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》的要求执行。参加体测的人员应按照《体能测试通知书》上规定的时间和地点参加体测。参加体能测试时必须携带有效身份证件和《体能测试通知书》。考生体能测试成绩于当天结束后公布。
参加过2018年玉溪市公安机关公务员(人民警察)招录体能测试合格的考生免体能测试，直接进入下一招录环节。
(四)体检
根据考生面试成绩，按照岗位拟录用人数等额从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检特殊标准》、《公安机关录用人民警察职位体检特殊标准》(征求意见稿)。巡特警支队看护岗须进行心理测试。
《公务员录用体检通用标准(试行)》中的所有体检项目可进行复检一次，具备当场复检条件的项目，由考生本人口头提出申请，可当场复查一次，其余项目可在体检结果下达的两天内，由考生本人写出书面申请，安排复检一次;《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。体检结果以指定医院下达结论为准。
具体时间、地点另行通知(体检费用自理)。
(五)政审
参照公务员法、公务员录用规定(试行)及相关政策的要求，对考察对象进行全面政审，不合格的不予聘用。
(六)公示与聘用
在体检和政审环节或聘用审批后因各种原因出现职位空缺时，按面试成绩排名依次进行递补。
体检和政审结束后，将拟聘用人员名单进行公示，公示时间为7天。
公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。
当出现报考人员体检和政审不合格或放弃的情况，按面试成绩从高到低的顺序依次递补。
四、工资待遇
按规定享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育等待遇，工资由基本工资与绩效奖金构成。巡特警辅警岗位人员每月应发工资不低于4500元(含单位应缴纳保险部分，其中每月500元绩效考核奖金按考核情况发放;有住宿保障，并办理执法人身意外伤害险)，其他辅警岗位每月工资不低于4000元(含单位应缴纳保险部分,其中每月500元绩效考核奖金按考核情况发放)，服务年限每满一年每月增加工龄工资10元。巡特警支队看护岗执行看护期间享受35元 /天补助，并提供食宿保障。巡特警看护岗试用期五个月，其他岗位试用期三个月。
五、人员管理
招聘警务辅助人员人事关系采取劳务派遣模式，由玉溪市公安局委托劳务派遣公司统一签订劳动用工合同，缴纳各种保险，派遣到玉溪市公安局内设各部门，用工单位负责人员的日常管理。
六、纪律与监督
相关纪检监察部门将全程监督招聘工作。在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加体能测试、体检的，均视为自动放弃招录。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。
咨询电话： 2691072、13987711070
监督电话：2691345、2030560
附件：
玉溪市纪委监委
玉溪市公安局
2019年2月19日