2019年江苏无锡市滨湖区事业单位招58人公告

　　五、资格复审

　　资格复审时，考生须提供：学历、学位证书(应届毕业生提供学生证、《就业推荐表》)、户口簿、身份证、职称证书、执业资格证书原件及复印件，大学生村官任职、三支一扶计划证明等招聘岗位要求的证明材料。报考职位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料。

　　六、面试(技能加试)

　　1.面试采取结构化面试方式。根据资格复审结果，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。

　　2.参加面试的考生缴纳100元面试费。

　　3.需技能测试的岗位由主管部门组织，具体加试时间、地点等由招聘单位另行通知。技能测试计算成绩，满分为100分，合格线为60分。

　　4.考生总成绩计算办法：所有成绩采用百分制计算。对面试有加试要求的岗位按笔试成绩占30%，技能测试成绩占30%，面试成绩占40%;其余岗位笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算报考人员总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先。

　　七、体检和考察

　　1.体检：根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总分相同以面试成绩高的为先)，并参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检，体检费用自理。体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明。

　　2.考察：由用人单位对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

　　出现体检、考察不合格的空缺，则按本职位考生总成绩由高到低依次递补。录取手续办理后，不再递补。