中方就瑞典辱华节目再发声：道歉缺乏诚意 敷衍虚伪

　　中方就瑞典辱华节目再发声：道歉缺乏诚意 敷衍虚伪

　　【事件回顾】

　　中国驻瑞典大使馆发言人表示：我们注意到瑞典电视台娱乐频道节目负责人赫尔9月26日关于辱华节目的“道歉”。我们要严正指出，赫尔并没有就节目中针对中国的攻击和对中国人的赤裸裸的种族歧视作出深刻反省，更没有就节目中使用缺少台湾省及西藏部分地区的中国地图作出反省道歉。这样的“道歉”缺乏诚意，是敷衍的，也是虚伪的，企图蒙混过关。我们再次强烈敦促瑞典电视台及有关节目组不要再狡辩了，不要再以所谓的“本意”、“表意缺失”和“文化差异”等借口来遮遮掩掩，一错再错。我们再次强烈敦促瑞典电视台及有关节目组向全体中国人民和华侨华人作出真诚道歉，并承诺彻底摒弃种族主义。

　　瑞典电视台辱华节目之所以持续发酵，是因为其已经突破了人类道德底线，严重挑战人性良知，严重违背媒体职业道德。

　　在我们愤懑的同时，我们也可以试着思考一下此事件可能会以什么样的形式出现在公务员面试题当中。比如，以认知类题目的形式出现：对于瑞典电视台辱华节目事件的持续发酵，谈谈你的看法。

　　如果出现这类题目，首先要求考生对此事件有一定的了解，才能言之有物。在此基础上，考生应对此事件进行更为深入地分析，才能体现考生的认知能力和价值观。考生可以深入分析该事件产生的原因，原因可以从内外因两方面出发，比如除了要找到瑞典电视台的原因外，还要反思一下我们国民在国外的行为举止是否有不当之处，这样才能体现出考生能够客观、全面地看待事物。找完原因之后可以谈谈此事件对中国、瑞典的影响，从表层来谈，可以谈及影响两国友好关系。从深层次来说，也会在一定程度上影响全球的贸易往来，产生种族歧视等。最后，要针对你所分析的原因提出解决措施，做到对症下药、标本兼治。比如你在原因分析时是从内外因角度出发，那么对策就要对应提出。值得注意的是，如果想要获得高分，语音语调也是制胜法宝之一，在回答此题时，应保持严肃，认真对待。

　　除了认知类题目以外，此事件还可以结合一些部门的职责从多个角度出题，如外交部面试中有可能会涉及到此热点，比如“如果你是外交部人员，遇到此事，你该如何处理?”“针对瑞典电视台辱华节目，请你提出相应的对策”“由于瑞典电视台播出辱华节目，群众愤懑，聚集在瑞典大使馆门口叫骂，你是负责人，你该怎么做?请现场模拟”等等。

　　因此，在看完一个热点事件之后，大家应该养成自主拟题的习惯，举一反三，这样才能让热点与面试紧密地联系起来。