若干官员因“范冰冰偷逃税案”被问责所涉及到的公基考点
近日，关于“阴阳合同”所牵扯的“范冰冰偷逃税案件”闹得沸沸扬扬，经税务部门审核认定，范冰冰及其担任法定代表人的公司少缴税款2.48亿元，其中偷逃税款1.34亿元。范冰冰所需补缴的税款、滞纳金以及罚款加在一起，总额超过8亿。处理结果是不仅要范冰冰个人补交罚款，还要对税务机关相关人员进行问责。
依据《中国共产党问责条例》、《行政机关公务员处分条例》和《税收违法违纪行为处分规定》，国家税务总局责成江苏省税务局对在范冰冰偷逃税案件中，因管理不力、负有领导责任的相关单位和人员，依规依纪进行了问责。
问责结果如下：
一、对原无锡市地方税务局局长、现国家税务总局无锡市税务局局长丁源给予行政警告处分;
二、对原无锡市地方税务局总会计师、现国家税务总局无锡市税务局总会计师李青给予行政记过处分;
三、对原无锡市地方税务局第六税务分局局长、现国家税务总局无锡市滨湖区税务局副局长钟小新给予行政记过处分，并免去其现任领导职务;
四、对原无锡市地方税务局第六税务分局副局长、现国家税务总局无锡市梁溪区税务局副局长沈治国给予行政记过处分;
五、对原无锡市国家税务局第二税务分局局长、现国家税务总局无锡市税务局干部许崇金给予诫勉谈话处理。
关于在问责中的行政处罚结果，在我国各地事业单位考试中多次出现相关考点，下面我们以公务员制度为例，对其出现的高频考点做全面的、系统的梳理。
一、公务员概念
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
二、公务员行政级别划分
三、公务员职务划分
四、公务员公职的履行
(一)公务员考核内容：德、能、勤、绩、廉，以绩为主。
(二)公务员考核类型：定期考核和不定期考核。
(三)公务员考核结果：优秀;称职;基本称职;不称职。
(四)公务员奖励形式：精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主。
(五)公务员奖励等级：嘉奖;三等功;二等功;一等功;授予荣誉称号。
(六)公务员行政处分种类和期限：警告(6个月);记过(12个月);记大过(18个月);降级(24个月);撤职(24个月);开除(永久)。
(七)公务员处分后果：处分期间不得升迁;记过、记大过、降级、撤职的还不得涨工资。
【例1】某省政府工作人员受撤职处分的处分期间为( )。
A.6个月 B.12个月 C.24个月 D.36个月
【答案】C
【解析】本题考查公务员制度。公务员处分种类：1.警告(6个月);2.记过(12个月);3.记大过(18个月);4.降级(24个月);5.撤职(24个月);6.开除(永久)。本题某省政府工作人员受撤职处分的处分期间为：24个月。C项符合本题，当选。
因此，答案选择C。
【例2】某市检察院工作人员受到( )处分的，解除一切公职职务。
A.记过 B.降低岗位等级 C.撤职 D.开除
【答案】D
【解析】本题考查公务员制度。公务员处分种类：1.警告(6个月);2.记过(12个月);3.记大过(18个月);4.降级(24个月);5.撤职(24个月);6.开除(永久)。本题某市检察院工作人员受到开除处分的，解除一切公职职务。D项符合本题，当选。
因此，答案选择D。
【例3】公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核( )。
A.工作态度 B.专业特长 C.廉洁表现 D.工作绩效
【答案】D
【解析】本题考查公务员制度。公职的履行结果如下：
(一)公务员考核内容：德、能、勤、绩、廉，以绩为主。
(二)公务员考核类型：定期考核和不定期考核。
(三)公务员考核结果：优秀;称职;基本称职;不称职。
(四)公务员奖励形式：精神物质相结合，以精神奖励为主。
(五)公务员奖励等级：嘉奖;三等功;二等功;一等功;授予荣誉称号。
(六)公务员处分种类：警告(6个月);记过(12个月);记大过(18个月);降级(24个月);撤职(24个月);开除(永久)。
(七)公务员处分后果：处分期间不得升迁;记过、记大过、降级、撤职的还不得涨工资。
本题公务员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核在于绩。D项符合本题，当选。
因此，答案选择D。