2019德州夏津县人民医院招聘工作人员简章(30名)
导读：2019德州夏津县人民医院招聘工作人员30名，报名时间：2019年4月25日至2019年5月6日，笔试考试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识两部分，主要考核应聘人员的专业知识和理论水平。试题分临床医学、医学影像、应用物理学、护理学和医学检验五类。笔试时间:2019年5月18日上午9:00--11:30。华图在线整理其公告内容如下：
2019年德州夏津县人民医院招聘工作人员简章(30人)
为加强我院卫生专业技术人员队伍建设，提高医院整体业务素质，保证医院工作持续健康发展，按照上级有关文件和要求，结合专业岗位需求，经县政府批准，面向社会公开招聘备案制工作人员30名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德。
(二)具有岗位所需的学历、学位、专业或技能条件及适应岗位要求的身体条件和其他条件(具体岗位要求见附件岗位汇总表)。
(三)全日制硕士研究生年龄在40周岁以下(1978年4月25日以后出生);全日制本科毕业生年龄在35周岁以下(1983年4月25日以后出生)。
(四)我县机关事业单位在职在编人员。
(五)有下列情形之一者不得报考：
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
2.在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历、学位作为条件应聘。
3.现役军人、以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。
(六) 凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。
二、报名和资格审查
(一)报名
1.报名分为电子邮件报名和现场报名。
应聘人员可登录夏津县人民政府网站(人力资源和社会保障局公示公告栏)http://www.xiajin.gov.cn/n31122149/n31125125/index.html或夏津县人民医院微信公众号查看医院招聘信息，下载并填写《夏津县人民医院公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》(见附件)。填写完毕后，应届毕业生将《报名登记表》、《诚信承诺书》、身份证、学生证、毕业生就业推荐表及所在学校出具的“现已修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，将于2019年毕业”的证明的扫描件，以“2019应聘+院校名称+姓名+专业” 的邮件主题格式发送到xjxyyzgk@163.com邮箱;往届毕业生还需要提供毕业证、学位证、报到证、单位同意报考介绍信、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、执业证书等证件扫描件,同时还应提交电子版照片。
应聘人员也可直接到夏津县人民医院政工科进行现场报名，报名时应提交以上材料的原件和复印件及同底版一寸彩色照片两张。
2.报名时间：2019年4月25日至2019年5月6日
我院根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查工作，对符合报考资格条件的，予以报名。对不符合报考条件而未通过初审的人员，不予报名。对报考材料不全的，退回报考者补充。应聘人员报名时必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
对通过初审报名成功人员在5月14日-16日凭考生本人有效身份证到夏津县人民医院政工科领取笔试准考证。通过邮箱报名的考生，还应同时提交有关材料原件和复印件及同底版一寸彩色照片两张。
对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划。计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。对紧缺专业岗位报名后达不到开考比例的，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例。报考岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他符合条件岗位。
(二)资格审查
对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。夏津县人民医院公开招聘领导小组对应聘人员的资格条件进行严格初审，确定符合招聘条件的人员。各招聘岗位拟进入面试人员名单确定之后，必须进行资格复审。县人社局和县卫健局负责对资格审查进行指导监督。
相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表及报考岗位要求的资格证书。其他人员应聘的，提交学历学位证书(须在2019年4月25日之前取得)、身份证、报到证、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件及报考岗位要求的相应资格证书;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。2019年应届毕业生学历证书、相应学位证书应于2019年7月31日前取得，其他应聘人员相关证书均须于2019年4月25日之前取得。
三、考试
(一)岗位01采用面试的方式考试
面试在夏津县人民医院公开招聘领导小组指导监督下组织实施。面试时间、地点见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》或面试抽签前未到场的，视为自愿放弃。
面试结束后，根据面试成绩，由高分到低分等额确定考察体检人员。应聘人员出现成绩相同的，采取增加面试的方式予以确定。
(二)岗位02至07采用笔试和面试的方式考试
全日制本科生考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。
1.笔试：采取闭卷考试方式进行，考试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识两部分，主要考核应聘人员的专业知识和理论水平。试题分临床医学、医学影像、应用物理学、护理学和医学检验五类。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由夏津县人民医院公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间:2019年5月18日上午9:00--11:30
地点见准考证。
笔试成绩和进入面试范围人员一并公示。
2.面试
面试在夏津县人民医院公开招聘领导小组指导监督下组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的考生中，根据招聘岗位和招聘计划由高分到低分按1:3的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到面试比例的，按实有合格人数确定。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
进入面试范围的人员，在规定时间内领取《面试通知书》。面试时间、地点见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》或面试抽签前未到场的，视为自愿放弃。
面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消聘用资格。
3.总成绩及岗位排名的确定
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩均采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分等额确定考察体检人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩相同的，按笔试成绩、学历层次高者依次确定人选，以上条件仍相同者采取增加面试的方式予以确定。
在考察前因放弃或被取消资格等出现的岗位空缺，根据考试总成绩依次递补。
四、考察和体检
考察体检人员确定后，考察工作在县人社局和县卫健局的指导下，由夏津县人民医院成立考察工作小组，具体负责考察和体检工作的组织实施。
考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审,并对考察对象的档案进行严格审核。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
因考察、体检不合格或放弃资格等出现的岗位空缺，岗位01根据面试成绩依次递补，岗位02至07根据考试总成绩依次递补。
五、公示与聘用
对考试、考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在夏津县人民政府网站和夏津县人民医院公众号上进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由县编办、县人社局备案后，发放《备案通知书》，拟聘用人员凭《备案通知书》办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
六、聘用后待遇
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满考核合格的，正式聘用。正式聘用后，医疗岗位硕士研究生五证齐全(研究生毕业证、本科毕业证、学位证、执业医师证、规培证)的，一次性发放安家补助费15万元;医疗岗位本科毕业生，有规培证、执业医师证的，一次性发放安家补助费10万元。病理岗位和影像诊断岗位毕业生一次性发放安家补助费5万元。肿瘤放疗岗位毕业生一次性发放安家费3万元。
咨询电话：0534-3215576 3216730
附件3：应聘人员诚信承诺书.docx
夏津县人民医院公开招聘领导小组
2019年4月25日