2019年广西社会科学界联合会直属事业单位招聘人员10人公告
广西壮族自治区社会科学界联合会直属事业单位2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等有关文件要求，经自治区机构编制委员会办公室、自治区人力资源和社会保障厅核准，2019年广西壮族自治区社会科学界联合会直属事业单位广西壮族自治区东南亚经济与政治研究院面向社会公开招聘专业技术岗位人员10名，现将公开招聘事宜公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区东南亚经济与政治研究院是广西壮族自治区社会科学界联合会管理的正处级财政全额拨款、公益一类事业单位，是广西重点培育的对东盟研究的特色专业智库之一。研究院致力于面向东盟的合作与发展的应用型研究，发挥专业智库的优势，积极将研究成果转化为政府咨政报告、对策方案等成果，为广西各级政府、企事业单位在与东盟国家的合作中提供智力支持和专业服务。
单位简介请登陆广西社科联网www.gxskl.gov.cn查阅。
二、工作原则
坚持德才兼备的用人原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持面向社会公开招聘的原则。
三、招聘的岗位、人数及资格条件
本次公开招聘专业技术岗位人员10名，应聘人员年龄40周岁及以下(1978年4月25日及以后出生);有博士学位或有副高级及以上专业技术职称的可放宽至45周岁及以下(1973年4月25日及以后出生)。具体要求如下表：
注：1.本次招聘所涉及的年限有关资格条件的时间计算，均以2019年4月25日为截止日期，年限按足年足月累计。
2.本次招聘所涉及专业参考2019年广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录。
四、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守国家法律法规、公民道德规范和学术道德规范;
(三)思想政治素质好，有奉献精神和进取心，热爱科研事业;
(四)具有较强的沟通协调、团队合作能力，工作责任心强，服务意识好，有吃苦耐劳精神;
(五)符合岗位要求，身体健康，具有适应岗位工作要求的身体条件。
凡有下列情形之一者不接受应聘报名：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职或学籍的;
(三)受党纪、政纪处分，处分期未满的;
(四)因涉嫌违纪违法，正在接受审查的;
(五)按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定要求需回避的;
(六)法律、法规和政策规定的其他情形。
五、招聘工作的步骤和程序
本次公开招聘工作采取面试与考核相结合的方式择优招聘，按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、考核、体检、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。
(一)发布招聘公告
本次招聘公告在广西人事考试网和广西社科联网站上发布。
发布时间：2019年4月25日至2019年5月6日
(二)报名及资格审查
1.报名所需材料
(1)招聘采取网上报名方式。应聘者在广西人事考试网和广西社科联网站下载、填写专用《报名表》(见附件)发送至电子邮箱：gxdny2019@163.com(应聘者请注意是否收到回复信息以确认报名材料发送成功)。
2.注意事项
(1)每位应聘者限报一个岗位，报名与面试时使用的身份证必须一致。若发现同时报考两个及以上岗位的，视为自动放弃报考资格。
应聘者须对招聘过程中所填报信息资料、所提交的相关材料的真实性、准确性、合法性、完整性负责。如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息者，一经查实即取消其面试资格及聘用资格，所有责任由应聘者自负。
(2)同一岗位符合招考条件的报名人数低于招聘岗位人数的3倍的，由招聘单位按规定核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，并告知报名人员。岗位被取消后，由招聘单位通知报考该岗位的人员，并允许其改报其他符合招聘资格条件的岗位。个别岗位报名人数达不到规定比例，确因需要在当年补缺的，由自治区社科联核准后开考。
3.资格审查
公开招聘工作领导小组办公室根据各招聘岗位要求的条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查，并于10个工作日内对通过资格审查的应聘者在广西社科联网站进行公告通知。通过资格审查的应聘者，不得再进行资料修改和再改报符合岗位资格条件的其他单位。未通过资格审查的应聘者，在报名期内，可以再报符合岗位资格条件的其他单位。2019年4月25日—5月10日为报名时间，2019年5月11日—5月25日为资格审查时间。
(三)面试
1.本次公开招聘采取面试形式，面试满分为100分。面试由广西社科联组织。
2.通过资格审查的应聘者进入面试人选。个别岗位达不到1:3面试比例的，确因需要进人的，根据相关政策规定和实际需要，由自治区社科联研究同意后,方可进入面试程序，否则取消该职位的招聘。
3.进入面试程序应聘者名单在广西社科联网站公布。面试顺序由面试者现场抽签确定。
4.面试时间：2019年7月(具体时间和地点另行公告通知)。招聘单位将现场对进入面试人员进行面试资格复审。资格复审时，应聘者应按时按要求提供报名相关材料的原件和复印件(1份)，否则将视为自动放弃面试资格。
5.应聘者须凭身份证参加面试。面试采取结构化面试为主的方式进行。
(四)考核及体检
1.面试结束后，招聘单位按面试成绩从高到底，根据岗位计划聘用人数按1:2的比例确定考核人选。面试成绩相等时，按各岗位所列优先条件确定考核人选。
2.招聘单位成立2人以上考核组。考核组对考核人选政治思想表现、道德品质、学术水平、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行全面考核。同时增加对考核人选科研能力的现场考核。考核的同时，要进行应聘资格复查。经考核不合格的，不予录用。
3.经招聘单位领导班子集体研究，按照考核结果确定拟聘人员。
4.体检标准参照录用公务员体检录用的标准执行。体检费用应聘者个人自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。
5.同一岗位的考核人选，如考核、资格复查、体检等不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额按应聘该岗位应聘者面试成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
对于拟聘用的人选，广西人事考试网和广西社科联网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历、学位、拟聘岗位等。
(六)聘用
公示期满无异议的拟聘用人员，或反映的问题不影响聘用的，报自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，按规定办理有关聘用和入编手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
经审批同意聘用的人员，根据有关规定，由招聘单位的法定代表人或者其委托人与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，相关待遇按自治区关于事业单位的有关规定执行。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，取消聘用资格。
批准聘用的人员按规定实行试用期制度。试用期包含在聘用合同期内。试用期内出现违法违纪行为，或期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史或其他不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
2019年应届毕业生在2019年7月31日前未取得学历、学位证书的，取消聘用资格。
六、招聘资料存档
公开招聘工作完成后，在办理增人手续前，将招聘组织实施过程的相关材料按规定整理归档备查。
七、工作纪律
(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。
(三)对违反招聘的应聘者，一经查实，公开招聘工作主管机关应当取消面试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
八、联系方式
地址：南宁市新竹路5号
邮编：530023
联系人：吴思宁 蒋丽
联系电话：0771-5874402(工作时间)
0771-5386896(工作时间)
0771-5874423(社科联纪委)(工作时间)