2019年山东省潍坊临朐县事业编及聘任制教师招聘公告（335人）
3.2019年应届毕业生：院校出具的学历、学位证明、毕业生就业推荐表、身份证原件及复印件各1份。
其他应聘人员：毕业证、学位证、就业报到证、身份证、档案管理部门出具的未就业证明(在职人员报考的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明，证明模板见附件2)原件及复印件各1份。
(七)面试缴费
面试资格审查通过人员需现场缴纳面试考务费70元。拟享受减免面试考务费的应聘人员，须携带相关证明材料(所需材料同减免笔试考务费的要求相同)办理减免手续。
(八)考试
考试采用笔试、面试两种形式进行。其中，面试采用试讲的形式进行。
1.笔试(100分)。内容主要包括公共基础知识、教育政策法规、教育理论知识、教学基本功等方面。
笔试时间：2019年5月25日14:30—16:30
笔试地点：具体笔试地点以笔试准考证为准。
2.面试(100分)。面试人选根据招聘岗位和招聘人数，按照笔试成绩由高分到低分按比例依次确定。同一岗位招聘计划在12人及以下的，面试人选按1:3的比例确定;13-15人的，面试人选统一确定为38人;16人及以上的，面试人选按1:2.5的比例(尾数四舍五入)确定;进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
试讲主要考察应试者的实际教学能力、课堂组织能力、教材驾驭能力、专业技能等，试讲按学科分组，试讲顺序由应聘人员现场抽签确定。备课时间为30分钟，试讲时间不超过8分钟。
(九)成绩计算
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。原始成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布，同一学科分组进行面试的，考试成绩采用修正系数进行修正。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该应聘人员所在考官组当日所有应聘人员的平均分数，作为该岗位面试成绩的最低分数线，未达到最低分数线的应聘人员，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定人选。
笔试、面试成绩分别按50%、50%折算后计入总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
考试总成绩将及时在“山东临朐政务网”公布。
四、考察、体检和录用
1.确定入围人员。事业编教师与聘任制教师分批次确定入围人员，2017-2018年临朐县公开招聘的聘任制教师只参与本次事业编教师岗位考选。
(1)事业编教师入围人员确定：按照事业编教师招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入事业编教师考察、体检范围人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。
(2)聘任制教师入围人员确定：事业编教师录用完毕，按照聘任制教师招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入聘任制教师考察、体检范围人选。放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。
2.体检。入围人员统一到指定医院进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。
3.考察。侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
4.选岗。入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择就业岗位。首先组织事业编教师选岗，放弃事业编选岗的应聘人员不再参加聘任制教师岗位选岗。事业编选岗结束后，根据工作实际情况，再组织聘任制教师选岗。
5.公示及录用。拟录用人员通过“山东临朐政务网”等渠道向社会进行公示，时间为7个工作日，如发现问题，一经核实取消拟录用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的人员，必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消录用资格。
五、录用人员待遇及管理
1.事业编教师列正式事业编制，享受事业编制待遇，与工作单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期按有关规定执行，试用期满经考核合格者，予以转正定级，正式录用。
2.聘任制教师享受事业编教师同等待遇，由财政部门予以保障。聘任制教师试用期满考核合格者，与工作单位签订聘用合同，聘期5年(含试用期1年，聘期内只允许参加临朐县事业编教师招聘)，聘任期满后，经考核合格可以在本镇街内续聘;考核不合格的，解除聘用合同。