2019年黑龙江大安市公开招聘物业协助岗位人员公告（80人）
为适应“双城联创”工作需要，满足委培生就业需求，经市政府研究决定，拟面向1999—2000年委培生公开招聘街道物业协助岗位人员，特制定本工作方案：
一、招聘范围及人数
1999—2000年期间毕业且已取得公益岗位的委培生。2019年拟公开招聘街道物业协助岗位人员80人
二、岗位方向
由安北街、长虹街、锦华街、临江街、慧阳街等用人单位，结合实际提供物业协助岗位。主要工作职责是:
1.负责组织开展“双城联创”物业管理的相关工作及政策法规宣传，引导居民增强参与创城意识;
2.负责组织开展成立业主大会和选举产生业主委员会等工作，指导监督业主大会和业主委员会依法开展工作;
3.负责物业管理的巡查工作，反映居民物业服务诉求。接收、传递业主反馈的信息及投诉，配合做好业主投诉处理工作。召集社区物业管理联席会议，及时协调化解物业管理矛盾纠纷;
4.负责对居民小区内私搭乱建、乱贴广告、乱堆乱放等违法行为及时劝阻、制止和清理，并向街道、社区物业管理办报告;
5.负责教育引导社区居民参与支持物业管理，按时交纳物业管理服务费;
6.负责协助管理小区清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等服务事项;
7.负责保护居民小区的公共设施不受损坏，发现损坏公共设施的人员，要及时制止，并向街道、社区及有关部门报告;
8.负责物业管理的日常工作计划、档案整理、统计上报工作;
9.服从工作安排，完成好街道、社区交办的其他工作。
三、报名人员资格条件
(一)基本条件
1.1999—2000年毕业，“培养方式”为委托、定向(不含统招、并轨、自费等毕业生)，派遣证或报到证注明到大安市人事局报到，现已取得公益岗位的毕业生;
2.具备适应岗位要求的身体条件。
(二)凡有下列情形的人员不得报名。
1.原市人事局已开据安置证明，分配到工作单位，但因种种原因被解聘、被开除人员或已安置但因本人原因未在规定期限内报到，以及安置在企业单位，但因转制破产(改制)下岗和买断工龄的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员;
四、报名及资格审查
报名由市人力资源和社会保障局统一组织，采取现场报名的方式进行。报名者须携带本人有效身份证、毕业证、户口本原件以及复印件一式一份，近期同版正面小2寸彩色照片3张，《2019年大安市公开招聘街道物业协助岗位人员考试报名表》一式三份(需打印，签名处需本人手写)。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。请报考人员必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。报名时间：2019年6月17日至6月19日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。报名地点：市人社局调解仲裁管理科。
市人社局负责对报考人员进行资格审查，市纪委派驻人社局纪检组全程监督，审查要求毕业生提供身份证、毕业证及户口本原件。对报考人员进行资格审查后，由市人社局统一制发准考证。准考证领取时间及地点另行通知。
五、聘用考试
本次考试由市人社局负责组织实施，采取笔试的方式进行，考试内容为公共基础知识，采取闭卷的方式进行，考试实行百分制，满分100分，不设及格分数线。考试时间、地点以准考证为准。报考人员须持有效身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证(缺一不可)进入考场参加笔试，依据考试成绩按照1:1的比例，从高分到低分顺次确定拟聘用人选，考试成绩在大安市人民政府网站公布。
六、考察
用人单位负责对考试入围的拟聘用人员的思想政治、道德品质等情况进行考察，并对其资格进行复查。复查和考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从考录人员中从高分到低分依次递补。
七、公示
政审合格的拟聘用人员名单，在大安市人民政府网站公示，公示期为7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从考录人员中从高分到低分依次递补。对公示期满无异议的，或有问题反映但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员实行试用期6个月。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
八、聘用、福利待遇及使用
1.被录用的人员，根据需求分配到五个街道。聘用人员与用人单位签订劳动合同，报市人社局备案;劳动合同要明确双方权利、义务、期限;合同期限一般为三年(初次备案试用期6个月)，合同期满，经用人单位考核合格后，双方协商一致可以直接续签合同;连续订立两次固定期限劳动合同后，应当订立无固定期限劳动合同。
2.工资福利待遇同2018年招录的街道物业协管员待遇一致。
3.聘用人员需严格遵守用人单位规章制度、工作纪律，凡因严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损失的以及被依法追究刑事责任等原因被用人单位辞退的，不得再参加今后所有委培生任何形式的聘用。市人社局要对各用人单位签订合同、支付报酬、缴纳保险情况进行专项监察。聘用人员与单位发生争议的，应依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
九、信息发布及报名咨询
本方案仅适用于本次招考范围的1999—2000年毕业委培生就业安置，不涉及编制、事业单位工作人员福利待遇等问题。
本次考试公告和信息在大安市人民政府网站发布。
报名咨询电话：市人社局调解仲裁管理科0436—5223394
报名联系人：李永梅、陈华
大安市公益性岗位开发管理领导小组办公室
2019年6月6日