2019甘肃省白银市招聘特岗医生公告（20人）

　　四、考试时间、地点及方式

　　特岗全科医生招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，实行考试招聘，按照竞争择优的原则确定岗位人选，并在市人力资源和社会保障局、白银市卫生健康委员会网站进行公示。

　　(一)考试时间及地点

　　以准考证为准(另行通知)。

　　(二)考试方式

　　实行考试招聘，采取笔试形式进行，笔试内容为岗位专业知识，分值为百分制，采取分值从高到低择优录取。由白银市人力资源和社会保障局、白银市卫生健康委员会根据考试成绩确定拟聘用人员名单。

　　(三)复审和公示

　　白银市卫生健康委对拟招聘人员各类证件、资料逐一复审，对通过复审的人员，向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由白银市人力资源和社会保障局、白银市卫生健康委员会录用。

　　进入资格审核程序的人员若放弃审核、录取资格的，应按照诚信报考的原则，提前主动向白银市卫生健康委员会提交书面放弃说明。对在选拔招募过程中发生失信放弃行为的考生，失信情况将记入考试诚信档案。进入资格复审环节后，出现空缺指标的，进行递补。

　　五、培训上岗

　　(一)岗前培训

　　分县市对招聘的“特岗全科医生”及时组织岗前培训，帮助招聘人员尽快完成角色转换，提高基层工作生活适应能力。

　　(二)安排上岗

　　各县人力资源和社会保障局、卫生健康局结合乡镇卫生院岗位服务需求和招聘人员专业，将招聘人员安排到乡镇卫生院服务。

　　六、岗位设置及职责

　　(一)岗位设置

　　全科医生特设岗位是针对基层全科医生紧缺的问题，在有需求的县级公立医疗机构专门设置，并将所聘全科医生派驻乡镇卫生院工作的非常设岗位。特岗全科医生是岗位设置在县级公立医疗机构，专门用于聘用派驻乡镇卫生院工作的全科医生。全科医生特设岗位不受县级公立医疗机构岗位总量、最高等级和结构比例的限制。

　　根据省卫生健康委分配的计划，2019年在会宁县人民医院、靖远县人民医院各设置10个全科医生特设岗位。

　　(二)岗位职责

　　特岗全科医生应当按照服务对象实际需求履行以下职责：

　　1.承担预防保健、常见病多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。

　　2.承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。

　　3.作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，组织开展家庭医生签约服务工作。

　　4.执行基本医疗保险管理服务要求，按照医疗服务质量管理与控制指标的要求，为参保人员提供合理检查、合理治疗、合理用药服务。

　　七、人员管理

　　县级卫生健康行政部门和人社部门负责制订并实施县域内特岗全科医生工作实施细则，根据辖区内乡镇卫生院实际情况，统筹特岗全科医生在县域内的流动配置，优化整合县域内全科医生队伍。指导、督促县级公立医院开展对特岗全科医生的绩效考核和年度考核等工作。