2019上海海洋大学公开招聘工作人员公告（招94+人）

　　一、学校简介

　　上海海洋大学建校于1912年。现有12个学院(部)，海洋科学、水产、生物学、食品科学与工程等4个一级学科博士学位授予点，11个一级学科硕士学位授予点，4个专业学位授予点，43个本科专业(方向)(其中国家特色专业5个)，在校学生15000多名。学校荣获“2014年度全国毕业生就业典型经验高校”称号。2017年9月，学校入选国家“一流学科”建设高校。2017年12月，教育部第四轮学科评估中，学校“水产”学科获A+评级，并列全国第一。2018年USNews(世界四大排行榜之一)中国内地高校排名92名。

　　我们热忱欢迎广大海内外人才加盟我校，共同发展!

　　二、招聘岗位

　　1.高层次人才：不限

　　2.专任教师：80余名

　　3.专职辅导员：5名

　　4.管理及其他专技岗：9名

　　三、招聘说明

　　(一)应聘时间与方式

　　1.自发布之日起至2019年9月10日(本招聘计划所公布的岗位，招满即止)。

　　2.应聘者根据上海海洋2019年人才引进与岗位招聘计划(第3批)(见附件1)岗位相关要求，填写上海海洋大学应聘人员信息登记表(见附件2)，连同电子版简历等相关材料通过电子邮件(邮件主题为：应聘部门+岗位+姓名)发至部门招聘邮箱。

　　(二)岗位招聘要求

　　专任教师岗位：博士毕业生原则上年龄要求在35周岁以下，博士后出站人员原则上不超过37周岁。优先聘用具有国际化学术视野和海外学历背景人员。新招录的应届博士毕业生原则上以“师资博士后”方式录用(详见《上海海洋大学实施师资博士后制度试行办法》);对师资长期紧缺的部分专业，以及我校暂无博士后流动站的人文社科类和外语类专业，应届博士毕业生可按事业编制方式录用;已具有博士后经历、符合进编录用条件的，可按事业编制方式录用。新进专任教师实施“3+2”首聘考核制度(详见《上海海洋大学教师首轮聘期考核实施办法》)。

　　实验技术岗：应具有硕士及以上学位，具有相关学科背景，掌握与应聘实验技术岗位相一致的专业技术，身心健康，具有较强的协调能力和服务意识。有大型仪器设备维护与功能开发经验者优先。具有本岗位相关中级职称者优先。

　　管理岗：应具有硕士及以上学位，身心健康，具有从事相关管理工作的经历、较强的协调能力和服务意识。同等条件下，具有博士学位者优先，具有海外教育或工作背景者优先。

　　其他专技岗：应具有硕士及以上学位，具有相关学科专业背景，身心健康，具有较强的服务意识。具备岗位所需的专业技术资格和技能等条件者优先。

　　本招聘公告有效期截至2019年9月10日。专任教师岗位根据岗位特点和招聘规律，各学院按需自定试讲时间;非专任教师岗位在招聘公告截止日期后集中开展综合考察(含笔试和面试)。

　　应聘者分为“应届毕业生”和“非应届毕业生”两类。其中，“应届毕业生”是指列入普通高校国家统一招生计划、全日制且不属于定向和委托培养、完成学业并取得相应的毕业证书和学位证书、列入毕业年度的就业计划(提供毕业年度《报到证》);在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险(非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，由该企业缴纳社会保险的，不受该条件限制)。应届毕业生未按期毕业的，本次录用资格无效。非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍，按本市相关规定提交落户申请。

　　以事业编制方式录用的，外省市社会人员(非应届毕业人员)，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2019年9月10日。外省市高级专业技术人员、符合条件的留学回国人员和应届毕业生，不受此限制。

　　留学回国人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　招聘办法

　　1.受理应聘申请，资格审核;

　　根据收到的报名邮件，按照岗位招聘条件进行筛选与资格审查，按照一定比例，在符合岗位招聘条件的应聘人员中择优进入综合考察环节。

　　2.综合考察(考试或考核、试讲等);

　　3.政审与体检;

　　由学校用人部门或相关职能部门组织政审，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法及遵守社会公序良俗情况、道德品质和诚信记录等。

　　体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

　　4.拟聘人员的确定和公示

　　根据考察和体检结果，确定拟聘人员，并于上海市人力资源社会保障网和本单位网上进行公示，公示时间为7天。报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　四、相关待遇：

　　1.薪酬待遇

　　(1)在编教师按照上海市事业单位相关政策和学校薪酬体系执行。其中，入选国家级和省部级等人才计划的高层次人才薪酬实行“一事一议”“一人一策”，提供具有竞争力的薪酬体系(含安家费)和科研启动费、平台建设费。

　　(2)博士后人员按照上级关于博士后相关待遇标准提供资助，若被纳入上海市“超级博士后”激励计划/博士后创新人才支持计划/国际交流计划引进项目等资助计划，按照资助标准执行。

　　2.住房待遇和户口政策

　　(1)以事业编制录用的人员可申购政府政策性房源。

　　(2)学校实行住房货币补贴制度，每月核算，按年兑现，最长享受20年。

　　(3)学校积极协助申请临港地区公租房、人才公寓和临港地区人才租房补贴等。

　　(4)学校按照程序和要求申请录用在编人员的上海市户口;符合条件的博士后将享受上海市博管办博士后及家属落户“绿色通道”，帮助快速落户。

　　3.教学科研激励体系

　　学校搭建完善的荣誉培育体系和健全的教学科研奖励体系，对教学和科研成果予以奖励。

　　4.教师发展

　　(1)学校建立完备的职称晋升体系，为教师提供良好的学术空间和平台。高级专业技术职务岗位增量优先满足高层次人才和高水平团队。提供单列职数参加直聘或“即评即聘”。根据学校学位点建设情况，研究生招生计划向高层次人才和高水平团队倾斜，优先安排博士招生名额。高层次人才的研究生导师资格由“绿色通道”审批。

　　(2)实施国外访学、国内进修、产学研践习等教师发展计划。

　　(3)学校提供博士科研启动费;符合条件的，可申请校科技发展专项基金、上海市教委高校青年教师培养资助计划等。对高层次人才和高水平团队引进与建设的经费，实行预算经费、专项经费、科研项目经费及政府的人才专项经费等多渠道、全口径经费统筹;高层次人才和高水平团队的研究平台纳入所在学科平台建设计划，已有仪器设备向入选者开放;科研启动所需经费及需单独购置仪器设备的，学校将根据入选者本人提交的研究计划及预算审核后给予支持。

　　(4)加强团队建设，按照“学科-专业-学位点”布局，引导青年教师积极参与相关教学科研团队。

　　(5)推荐优秀师资申报国家及市部级各类人才计划，为申请者提供政策解读、答辩辅导、专家咨询等协助。

　　5.学校提供免费工作午餐、每年免费体检、教职工疗休养、探亲差旅费、子女幼托费等其他待遇。

　　6.学校周边环境优美，旅游资源丰富(滴水湖、中国航海博物馆等)，生活配套齐全，基础教育资源聚集，现有上海中学东校、明珠小学、建平临港小学、冰厂田幼儿园等优质基础教育资源。

　　五、联系方式

　　通信地址：上海市浦东新区沪城环路999号

　　邮 编：201306

　　联 系 人：李老师

　　联系电话：021-61908138

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　　附件1：2019年度人才引进与录用招聘计划（2019年第3批）.doc

　　上海海洋大学

　　2019年7月1日