2019年江苏省如皋市如城地区部分学校选聘教师公告（53人）

　　为缓解如城地区部分学校师资紧缺矛盾，优化教师队伍学科结构，促进教育事业可持续发展，现面向我市乡村学校在编在岗教师实施教师选聘工作。

　　一、选聘计划

　　二、报名控制指标

　　1.各相关市直学校、镇(区、街道)学校教师可报名参加选聘的总控制指标如下：

　　如城地区幼儿园教师只可报名参加如皋中专学前教师选聘。

　　2.各有关市直学校、镇(区、街道)教育管理中心要严格控制申请报名人数，不得突破各控制指标。各单位要认真分析本地本校师资配备情况和教师实际，本着既满足当地工作需要，又兼顾人文关怀教师的原则，合理确定报名人选。

　　三、选聘条件

　　我市乡村学校在编在岗教师，持有符合选聘岗位任教资格的教师资格证书(报考如皋中专学前专业教师岗位的可放宽到3年内取得)，且所学专业或现任教学科与选聘岗位相同或相近，近五年任教过的学段与选聘学段相同(普高、中专教师可报考普高、中专岗位)。

　　在如皋公办学校工作未满3学年的，或省定向乡村教师的乡村工作服务年限未满的，或正接受组织审查调查的，或因违反师德而受过党纪政纪处分的，或因有其他情形而受党纪政纪处理处分期未满的，以及其他不符合规定报名情形的教师不可报名参加选聘。局管干部报名参加选聘，须在报名前报市局同意，否则不得参加报名。

　　各单位可结合单位实际，在推荐报名时，进一步细化报名条件、资格要求，也可增设其他报名条件、资格。

　　四、报名

　　1.自主申报。报名者选择应聘学段和学科(仅可选择一项，多选无效)，填写报名表，送所在市直学校或镇(区、街道)教育管理中心。

　　2.单位审定。相关市直学校、教育管理中心坚持公平、公正、公开的原则，在规定的报名控制指标内确定报名人选。

　　3.集中报名。7月15日下午，各有关市直学校、教育管理中心统一汇总报名材料报市局人事科。个人业绩材料中的复印件需由单位审核并加盖公章。逾期不报视作自动放弃处理。本次选聘不接受个人报名。

　　4.报名材料。①报名表1份;②个人业绩材料;③个人近期证件照1张;④报名汇总表。

　　五、选聘办法

　　选聘采用业绩材料评分和笔试相结合的方式进行，由市局统一组织。

　　报送的业绩材料应包括近3年教学实绩、专业荣誉、教学竞赛、教科研等，以及在本单位的乡村学校工作年限、担任中小学班主任工作年限和任教中小学毕业班年限等，满分100分。

　　笔试内容为报名选聘岗位的学科专业知识等，笔试形式闭卷，满分100分，笔试时间120分钟。

　　按业绩材料评分占50%、笔试成绩占50%计算总分。

　　六、选聘人员确定

　　局党委按依据个人总分、兼顾学校教师队伍稳定的原则集体研究确定拟聘人员。原则上在同一次选聘中一所高中最多被选聘一人，同一高中多个学科教师排名列前且相同的，将总分转化为标准分择优确定拟聘人员。被确定为初中、小学、幼儿园拟聘人员的，按学校学科选聘计划抽签确定聘用学校。选聘到城东小学的人员暂时在如城地区其他小学工作，待学校建成后回城东小学工作，其中语文安排到附小1人、安定2人、外国语2人、如城实小3人，数学安排到附小1人、安定1人、外国语1人、如城实小1人，音乐1人、计算机1人安排到安定，体育1人安排到如城实小，美术1人安排到附小。被确定为普高拟聘人员的，可按学校学科选聘计划抽签确定聘用学校，或由学校组织二次选聘。二次选聘办法由各学校制定，未能通过学校选聘的抽签确定一所初中或返回原校工作。

　　拟聘人员信息在如皋教育信息网公示3个工作日，公示期内如有举报的，经查确有弄虚作假的，取消拟聘资格，且今后不得再报名参加选聘。

　　七、其他事项

　　如皋中专选聘的学前专业教师，如在3年内未取得符合选聘岗位任教资格的教师资格证书，则调回原单位工作。

　　被确定为拟聘人员，但不按规定确定具体工作单位的，或规定时间内拒绝到确定的工作单位报到工作的，取消拟聘资格，且今后不得再报名参加选聘。

　　学校干部如报名参加选聘，并通过选聘确定了新工作单位，现任职务即自然消失。

　　通过选聘并确定新工作单位的教师，如在近5年内利用了乡村教师高级岗超岗20%的计划进行职称申评或岗位聘用的，或利用了乡村教师职称评审倾斜政策申评的，取得的职称岗位按规取消，须重新按规定参加申评和聘用。

　　拟聘人员到新单位报到后，须在新单位按岗位聘用的有关规定重新确定岗位等级，工资待遇也将按新的岗位等级进行调整。原有享受乡镇工作补贴等的按规定予以停发。

       2019年城区部分学校选聘报名表、汇总表、材料目录.xls

　　如皋市教育局

　　2019年7月10日