2019年广西贵港市覃塘区事业单位招聘人员49人公告（第二批）

　　(5)国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明。

　　(6)原在覃塘区辖区“四项目”服务人员须提供县级以上(含县级)组织人社教育等相关部门的书面证明或“协议书”或相关证书。

　　(7)定向招聘大学生退役士兵(含退役士官士兵)或高校人民武装学院毕业生的专设岗位须提供户口簿、退役证件。

　　以上材料要求提供证件的原件核验及复印件一份。

　　3.面试入围人选递补。2019年11月30日前。

　　未在规定时间内接受资格审核，或是出现未通过资格审核，或是自愿放弃面试资格人员的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管机关电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。

　　4.发布面试公告。2019年12月10日前。

　　参加面试人选确定后，在贵港市人力资源和社会保障局网(rsj.gxgg.gov.cn)和贵港人事人才网(www.ggrsrc.com)发布面试公告。面试公告发布后，如有面试人选自愿放弃面试资格或不按时参加面试的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　(三)面试的方式及试题的命制

　　面试主要采用结构化面试方式，试题由贵港市覃塘区人社局委托有关专业机构命制。

　　(四)面试的组织实施

　　1.面试工作由组织人社部门和招聘单位主管部门共同组织实施，同级纪检监察部门进行监督。

　　2.面试分值满分为100分。面试60分为合格，未达60分者不能进入考核程序。

　　3.面试考官的组成和资格。每考场面试考官由7人组成, 其中主考官1人。面试考官由具有考官资格的人员担任，由行政人员担任的，必须是副科级以上领导;由专业技术人员担任的，必须是取得中级以上专业技术职称的人员;组织面试部门建立具备考官资格的考官库,开考前再抽取考官、考场。

　　4. 面试实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带身份证、准考证验证进入候考室，按编组抽签确定确定岗位及出场顺序。

　　5. 面试结束当天公布面试成绩。

　　七、招聘总成绩的计算办法

　　参加笔试人员的总成绩根据笔试与面试合格成绩权重按5:5比例确定，总成绩=笔试成绩X(50%)+面试成绩X(50%)+加分分数。笔试成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷2。

　　免笔试人员的总成绩=面试成绩+加分分数。

　　八、考核

　　(一)按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选。

　　参加笔试人员根据笔试、面试分数合格人员总成绩从高分到低分顺序确定考核人选。总成绩出现并列时，按笔试和加分的合计成绩高的确定考核人选;再次并列时，以综合应用能力成绩高的确定考核人选;仍然出现并列时，按面试成绩高的确定考核人选。

　　免笔试岗位人选确定。免笔试岗位面试成绩相同的，按学历从高到低的顺序确定考核:硕士研究生→在职研究生(毕业)→全日制本科毕业生(985高校→211高校→普通院校)→在职本科毕业生。学历相同的，以“综合分析能力”要素分高的确定考核。

　　考核人选报同级组织或人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，招聘单位和主管部门要成立由2人以上组成考核小组，负责全面了解考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、计划生育情况、学习和工作表现等，并形成书面考核材料。

　　(二)各招聘单位考核工作结束后，经招聘单位或主管部门领导班子集体研究，根据考试、考核结果按招聘岗位计划1：1的比例确定体检人选并经覃塘区组织人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。