2019年广西玉林北流市环境保护局补充招聘协管员3人公告
2019年广西玉林北流市环境保护局补充招聘协管员3人公告
我局2017年5月公开招聘的环境保护执法监察协管员(非编制)目前有3人已辞职，为确保我市环境保护执法监察工作正常有序开展，决定公开补充招聘人员。现将补充招聘的有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位性质
本次公开招聘环境保护执法监察协管员3名(非编制)。其中：男性1名、女性2名。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德;
(二)身体健康，具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)年龄18周岁以上、35周岁以下(1983年 11月11日后2001年 11月11日前出生);
(四)大专及以上学历。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;曾受过治安处罚的人员;受过行政、党纪处分的人员。
三、招聘范围
全国(以户籍所在地为限)。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告
在北流政府门户网站、北流市环境保护局(下称市环保局)、北流市人力资源和社会保障局(下称市人社局)发布公告。
(二)报名
1.报名方式
采取现场报名的方式进行。报考者填写《北流市环保局公开补充招聘环境保护执法监察协管员报名登记表》，在确认填写真实准确的报名信息后，填交报名登记表。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者负责。
2.报名时间：2019年11月11日至11月13日(上午8:00—12:00，下午3:00—6:00)。
3.报名地点：市人社局事业单位人事管理股。
4.报名需提交的材料
报名须提交以下材料原件及复印件1份(证件原件于查验后返还)：
(1)本人有效居民身份证;
(2)户口簿;
(2)学历证书;
(4)近期1寸免冠正面彩色相片3张。
5.资格审查方式：招聘工作组对报考者现场进行资格审查，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。
(三)面试
1.确定面试人选。面试人选原则上按招聘计划数1:3的比例确定。如通过报名资格审核的人数超过招聘计划数1:3的比例，依次以化学分析、化学、环境监测、环境工程、汉语言文学、法学专业、学历高低(普通高校全日制优先)先后次序确定面试人选;如通过报名资格审核的人数不达招聘计划数1:3的比例，经市环保局领导班子集体讨论同意，全部进入面试。
2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行。主要测试专业知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。
3.面试时间和地点：另行通知。
4.面试组织。面试由市人社局、市环保局联合组织实施。
5.面试成绩公布。在市人社局、市环保局张榜公布。
(四)考核和体检
1.确定考核人选。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。
2.考核。考核由市环保局负责。主要通过查阅报考者个人档案等政审方式进行。
3.体检。市环保局负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。
(五)公示、审批、聘用
经面试、考核和体检合格，由市环保局集体研究，确定拟聘用人员名单，在市环保局和市人社局进行公示。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等，公示期7天。公示期满无异议后，经市人社局批准，由市环保局办理相关聘用手续。
五、聘用人员的待遇
(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订聘用合同，试用期满考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人员实行合同制管理。聘用单位凭市人社局批准聘用的通知按规定与被聘用人员依法签订聘用合同，聘用合同期限由双方协商确定，聘用合同期满后，视岗位工作需要，可续签。
(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(四)被聘用人员的福利待遇。被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资标准1700(含个应缴社会保险费)，聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险费。
六、纪律监督
要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
七、本公告由北流市环境保护局负责解释。
咨询电话：0775-6352101(市环保局秘书股)
监督电话：0775-6222431(市纪委派驻市住建局纪检组)
北流市环境保护局
2019年10月30日