2019年广西退役军人事务厅直属单位招聘编制人员31人公告

　　五、招聘程序

　　(一)网上报名。

　　报考人员可在2019年11月6日9:00至11月14日17:00，进入网上报名系统(http://exam.gxrc.com/User/UserLogin.aspx)，填写个人相关信息资料，提交报考信息确认。报名时，报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时在网上所提交的报考资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审核、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员限报一个职位。

　　机关、事业单位在职在编人员必须提供所在单位(具有人事管理权限)出具的同意报考证明(加盖公章)。提供所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考核前提供。考核前未能提供单位同意报考证明的，视为放弃聘用资格。

　　(二)报考资格审查。

　　对报考人员的资格审查工作由各招聘单位负责。报考人员可于2019年11月6日10:00至11月14日18:00期间登录报名系统查看本人网上资格审查结果。

　　报考人员未通过网上资格审查的，取消报考资格。

　　(三)打印报名表。

　　通过网上资格审查的考生可以进入网上报名系统(http://exam.gxrc.com/User/UserLogin.aspx)直接打印报名表，打印内容须与网上报名信息一致。

　　(四)打印准考证。

　　2019年11月25日12:00至11月30日9:30期间，通过网上资格审查的考生须通过报名系统打印准考证(A4纸)。

　　未如实填写报名资料或未按要求在规定时间内完成以上步骤的，视为自动放弃报名资格。

　　(五)笔试。

　　1.笔试方式。除考试方式为面试、考核形式的岗位外，其他所有开考岗位通过资格审查人员须参加自治区退役军人厅统一组织的笔试，笔试采取闭卷方式进行。考试方式为面试的岗位报名超过6人以上的，则采取加考笔试方式，与笔试岗位一起参加统一组织的笔试。

　　2.笔试开考比例。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1：3的职位方可开考。达不到开考比例的职位，减少招聘计划或视情况调整开考比例或取消招聘计划。

　　3.笔试内容。主要内容为公共基础知识和综合能力测试。笔试成绩总分100分，采取闭卷形式进行，不指定教材。

　　4.笔试时间、地点。笔试时间为2019年11月30日，具体时间和地点见准考证。

　　5.笔试成绩查询。笔试结束7个工作日后可在网上报名系统(http://exam.gxrc.com/User/UserLogin.aspx)查询成绩。

　　6.网上缴费。按照自治区物价局、财政厅《关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)规定，通过笔试资格审查的报考人员须在2019年11月15日12：00前，通过报名系统上缴纳考试费50元。未按期缴费者视为放弃报考。

　　(六)面试。

　　1.确定面试入围人选。在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。考试方式为面试的岗位报名不超过6人(含)的，同一职位资格审查合格报考人员全部确定为面试入围人选。

　　2.面试资格复审。面试前，由各招聘单位组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员提供报名申请相关材料的原件，包括：本人有效居民身份证，报名表，毕业证、学位证，单位出具的同意报考证明(加盖公章)，以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料。原则上，2019年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2019年7月31日，逾期将视为放弃聘用。

　　面试资格复审时间：原则上在面试前的2天内进行。

　　3.发布面试公告。在广西人事考试网(gxpta.com.cn)、广西壮族自治区退役军人事务厅门户网站(gjw.gxzf.gov.cn)发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。

　　面试公告发布时间、面试具体时间和地点另行通知。

　　4.面试形式。面试由自治区退役军人厅统一组织，采用结构化面试方式进行。

　　5.确定面试合格分数线。结构化面试成绩满分为100分，60分为合格。面试时，人数达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。

　　面试成绩现场宣布。

　　6.成绩计算。总成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。

　　没有笔试的岗位，总成绩=面试成绩。

　　(七)考核。

　　面试结束后，根据职位计划招聘人数与考核人选1：1的比例，按照同一职位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入(下同)。有笔试的岗位，总成绩相同时，以面试成绩高的确定考核人选;没有笔试的岗位，面试成绩相同的同时进入考核，再按照公开招聘有关规定程序确定拟聘用人员。考核不合格或者自愿放弃考核资格的，从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　考核由自治区退役军人厅委托各招聘单位组织实施。考核的重点是了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

　　对考核不合格的，应及时将考核结果反馈考核对象，考核对象对考核结果有异议时，招聘单位应当进行复核，并作出复核结论。

　　考核时间：另行通知。

　　(八)体检。

　　考核结束后，自治区退役军人厅根据考核结果，按职位计划招聘人数与体检对象1：1的比例确定体检对象，参照桂人社规〔2019〕11号文件及相关规定组织体检，体检费用由报考人员自理。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格;体检不合格者，不予聘用。体检不合格或者自愿放弃体检资格的，从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　体检时间：另行通知。

　　(九)公示。

　　各招聘单位根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员，经自治区退役军人厅审核后，在广西人事考试网(gxpta.com.cn)、广西壮族自治区退役军人事务厅门户网站(gjw.gxzf.gov.cn)进行公示。公示内容包括招聘单位、招考职位、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、总成绩、岗位排名及监督电话等。公示期为7个工作日。因无考核、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的职位，在公示中注明。

　　公示时间：具体看公告。

　　(十)聘用。

　　经公示无异议人员，按规定办理入编和聘用的相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。