2019湖南工程职业技术学院招聘公告（45人）

2019-11-08 20:39 | 湖南省人力资源和社会保 | 责编：何妍点击收藏

2019湖南工程职业技术学院招聘45人公告

　　湖南工程职业技术学院是湖南省人民政府批准、国家教育部备案、隶属湖南省自然资源厅管理的国有公办全日制普通高等学校。学院坐落于长沙市万家丽北路。1958年建校以来,学院秉承“传承地质文化,培养高素质技术技能工程人才”的办学理念,依托国土地勘行业,锐意进取,改革创新,先后获得教育部全国高职高专人才培养工作水平评估“优秀”院校、“湖南省党建工作先进高校”、“湖南省示范性(骨干)高等职业院校”、“湖南省平安高校”、“湖南省文明标兵校园”等荣誉。

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合学院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

　　一、组织领导

　　在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设组织人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜;纪检监察审计处全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位31个;招聘计划45名,全部为专业技术岗位。(详见附件1)

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省自然资源厅(http://zrzyt.hunan.gov.cn/)、湖南工程职业技术学院网站(http://www.hngczy.cn/)面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2019年11月19日至11月21日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:00)。

　　2.报名地点

　　长沙市开福区万家丽北路水渡河路100号,湖南工程职业技术学院,图书馆一楼阳光服务大厅。

　　3.报名方式

　　现场报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

　　现场报名材料:

　　①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份。

　　②本人有效身份证、报考岗位所需学历学位证书原件及学信网教育部学历证书电子注册备案表(含本科)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份。

　　③近期同底彩色免冠1寸照片2张。

　　④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

　　4.相关要求

　　①应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2019年8月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　②招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2019年10月31日为截止日期。

　　③招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员必须提供有效的党员介绍信或近6个月的党员(费)证或所在基层党组织开具的证明材料。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

　　资格审查的时间、地点和通过人员名单在湖南工程职业技术学院官方网站公布。请通过资格审查人员到湖南工程职业技术学院图书馆一楼阳光服务大厅领取准考证,准考证领取时间、地点请关注学院官网通知公告栏,考试时间、地点见准考证。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例,核减或取消岗位招聘计划。A类岗位为高层次人才招聘,不设开考比例。

　　2.考试方式

　　①应聘A类岗位:采取试教和考核相结合的方式进行。通过资格审查人员全部参加试教和考核,按百分制折算成综合成绩,其中试教成绩占综合成绩的50%、考核成绩占综合成绩的50%。

　　②应聘B类岗位:采取笔试、面试、试教相结合的方式进行。通过资格审查人员全部参加笔试,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例进入面试和试教环节。按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%、试教占综合成绩的30%。

　　③应聘C类岗位:采取笔试、面试、案例分析相结合的方式进行。通过资格审查人员全部参加笔试,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例进入面试和案例分析环节。按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%、案例分析占综合成绩的30%。

　　④应聘D类岗位:采取实际操作能力测试、笔试、面试相结合的方式进行。通过资格审查人员全部参加实际操作能力测试,根据应聘同一岗位实际操作能力测试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例进入笔试和面试环节。按百分制折算成综合成绩,其中实际操作能力测试成绩占综合成绩的40%、笔试成绩占综合成绩的30%、面试成绩占综合成绩的30%。

　　3、考试内容

　　A类岗位的考核由学院成立考核专家小组,对应聘人员的学术水平、业务能力、教育教学、科研成果等进行全面考核,并作出书面考核结论。

　　实际操作能力测试:主要测评应聘人员的专业功底和实际动手操作能力。

　　笔试:采取闭卷的方式,笔试主要内容为公共基础知识、时事政治和议论文写作。

　　面试:采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、综合分析能力等。

　　试教:采取授课的方式,主要测评应聘人员的综合素质、教学能力和学识水平。

　　案例分析:主要测评应聘人员综合分析问题,解决问题、沟通协调的能力和应聘岗位的匹配性。

　　所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加各环节的考试均须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南工程职业技术学院网站公布。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(A类岗位综合成绩相同的以试教成绩排名为准,B类、C类岗位综合成绩相同的以笔试成绩排名为准,D类岗位综合成绩相同的以实际操作能力测试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。