2019年广西百色市西林县乡镇事业单位招聘编制人员48人公告

　　广西事业单位招聘_2019年百色市西林县乡镇事业单位招聘编制人员48人公告已经公布，报名时间为2019年11月26日至28日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多事业单位资讯请关注华图在线招考资讯。

　　为了加强我县基层事业单位的人才队伍建设，尽快解决基层事业单位人才需求问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于进一步引进和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)、《关于落实“放管服”改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》(百人社发〔2019〕26号)等文件精神，决定组织实施西林县2019年度乡镇事业单位公开招聘人员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　1.岗位要求具有本科及以上学历，专业对口、已取得本科毕业证的高校毕业生;

　　2. 在西林服务期满且考核合格的服务基层项目人员(仅限大学生村官和“三支一扶”人员)

　　二、报考条件

　　报考者应当具备以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德;

　　(三)具有招聘岗位要求的国家承认学历条件;

　　(四)具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件;

　　(五)具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　(六)具有招聘岗位规定的其他资格条件;具体报考条件详见附件1《西林县2019年度乡镇事业单位公开招聘人员计划表》。

　　(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;

　　3.违反计划生育政策规定被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的人员;

　　4.现役军人;

　　5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　本次招聘所涉及的处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以2019年 11 月26日为截止日期，年限按足年足月足日累计核算。

　　三、报名办法

　　(一)岗位查询

　　从2019年11月14日起，在百色人才网(bs.gxrc.com)、广西西林网(www.gxxl.gov.cn)发布相关的招聘岗位及资格条件(详见附件1)。

　　(二)现场报名

　　报考人员须持本人身份证、户口本、学历证书、职位要求具有的其他证书(原件用于审核，复印件用于报名)、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、报名登记表两份(如实填写)等材料进行现场报名，由县人社局进行资格审核。报考人员要仔细阅读招聘条件，提交的报名材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假，一经查实，即取消报考资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。本次报名考试不收取任何费用。

　　报名时间：2019年11月 26 日-2019年11 月28 日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)(3个工作日)

　　报名地点：西林县人力资源和社会保障局三楼会议室

　　报名咨询电话：0776-8683788

　　四、面试

　　(一)面试入围人选的确定

　　根据报名资格审查结果，符合岗位要求的，均确定为进入面试范围人选;个别岗位因报考人数少，达不到1:3开考比例，但确需补充人员的，经报百色市人社局审批同意，才能降低面试人选比例。

　　(二)面试方式

　　面试为结构化面试，主要测试考生综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧和举止仪表等。面试的命题由西林县人社局委托专家组统一组织命题。面试满分值为100分。面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入体检、考察程序。

　　(三)招聘岗位面试开考比例达不到1:3比例的处理办法。

　　经百色市人社局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)方可进入体检与考察程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

　　面试具体时间、地点以面试公告为准，由西林县人社局另行通知。

　　五、体检与考察

　　(一)体检

　　体检人选根据岗位计划招聘人数1∶1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定。进入体检人员名单在百色人才网、广西西林网公告。体检标准按照桂人发〔2011〕155号、百政发〔2012〕30号等文件要求，并参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检。

　　(二)考察

　　体检结束后，西林县人社局组织相关部门对体检合格人员进行考察。同时对应聘人员资格条件进行复核。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察。

　　六、公示、聘用审批

　　(一)公示、聘用审批

　　西林县人社局根据面试成绩、体检与考察结果，确定拟聘用人选，在百色人才网、广西西林网公示，公示期为7个工作日。公示结果无异议的，经报县委、县人民政府审批同意后，上报百色市人社局备案。拟聘用人员名单公布后放弃的，不再进行递补。

　　(二)签订聘用合同

　　经西林县人民政府审批后，由西林县人社局下发聘用文件，并组织用人单位与聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关聘用、入编等手续。

　　本公告由西林县人社局负责解释。

　　附件:

　　1.西林县2019年乡镇事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

　　2.西林县2019年度乡镇事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls

　　3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版).xls

　　西林县人力资源和社会保障局

　　2019年11月13日