当前位置:华图在线 > 招考资讯 >2019年河南省商丘市民权县事业单位引进人才62名公告

2019年河南省商丘市民权县事业单位引进人才62名公告

2019-11-20 13:51  |  民权网  |  责编:黎倩 点击收藏

  河南省事业单位招聘_2019年商丘市民权县事业单位引进人才62名公告已经公布,报名时间为2019年11月23日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多事业单位资讯请关注华图在线招考资讯

  根据商招才办【2019】8号《关于中国·河南招才引智创新发展大会期间我市事业单位人才招聘工作有关事项的通知》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》、豫人社【2017】75号《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》等文件精神,经县委县政府同意,民权县参加华南理工大学专场招聘引进民权县事业单位急需紧缺人才,现公告如下:

  一、招聘原则

  坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试、体检、考察等程序,面向社会公开招聘。

  二、招聘计划

  我县共有12个事业单位参加华南理工大学专场招聘会,引进高层次人才和其他特殊急需紧缺人才共计62名,要求全日制本科及以上学历,具体招聘岗位、专业、人数详见(附件1)《第二届中国·河南招才引智创新发展大会华南理工大学专场民权县人才招聘计划表》。

  三、报名资格和条件

  (一)具有下列资格条件的人员可以报名:

  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策。

  2、遵纪守法,具有良好的品行。

  3、全国普通高等院校全日制本科生、硕士研究生。国内“985”工程、“211”工程,一流大学或一流学科毕业生优先聘用。

  4、年龄在35周岁以下,民权县人民医院、民权县中医院招聘副高级以上职称专业人才,年龄可放宽至50周岁(截止日期为2019年10月1日)。

  5、具备正常履职所需的身体素质条件。

  (二)有下列情形之一的人员不得报考:

  1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

  2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

  3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

  4、有法律规定不得录取聘用的其它情形的。

  四、发布公告

  2019年11月20日-23日在河南省第二届招才引智创新发展大会官网(www.zghnrc.gov.cn)、民权网(www.cnmq.com.cn)发布“华南理工大学专场招聘”公告

  五、报名与资格初审

  (一)报名时间地点及方式

  报名时间:2019年11月23日(周六)09:00-17:00。

  (二)报名地点

  华南理工大学五山校区海丽文体中心(广州市天河区五山路381号)。

  (三)报名方式

  1、现场报名:报名人员直接到现场提供报名材料。

  2、网上报名:研究生以上学历可以采取网上报名的方式,将报名资料发送至报名邮箱(mqxrcjlzx@163.com)进行报名。急需紧缺人才的本科生必须到现场报名。

  六、报名材料

  (一)现场报名提供材料:

  1、本人身份证、毕业证、学位证、学历认证(学信网打印带二维码)原件及复印件,2020年毕业生打印网上学籍备案表。

  2、近期2寸免冠彩色照片6张(背面写上姓名);

  3、报名表(附件2)自行下载;

  4、留学回国人员需持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书原件和复印件。

  5、报名岗位有职称要求的需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件。

  (二)网上报名提供材料:以上材料扫描件或电子版发送邮箱(mqxrcjlzx@163.com)。

  七、资格审核

  对现场报名及网上报名材料进行审核,主要审核学历、学位、专业与岗位匹配性、报名材料是否齐全。本次招聘资格审查工作贯穿于全过程,报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡提供虚假材料的,一经查实,立即取消考试资格或聘用资格。

  八、考核聘用

  (一)报名结束后,资格审核合格,符合高层次人才标准、急需紧缺人才和特殊人才标准,且报名人数与岗位计划招聘人数达到1:1的,根据豫人社办【2019】69号文件精神,可简化招聘程序,采取考核方式直接确定拟聘用人员。

  (二)报名人数较多、竞争激烈的岗位,按照事业单位公开招聘工作人员工作规程,并报请第二届河南省招才引智创新发展大会民权县组委会研究制定方案,采取笔试和面试相结合的考试方式进行。

  九、聘用与待遇

  (一)确定为拟聘用人员,经公示无异议后,按照事业单位聘用人员程序办理相关手续(民权县人民医院、民权县中医院招聘研究生以上学历以及副高级以上专业人才办理入编手续,本科生办理人事代理手续)。

  (二)新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算,工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行综合考核,合格者予以正式聘用。不合格者取消聘用资格。

  (三)新聘用人员在我县最低服务年限不得少于五年(含一年试用期),服务期从签订聘用合同时间起计算。

  此公告由第二届中国·河南招才引智创新发展大会民权组委会办公室负责解释。

  咨询电话:13592339920


11
{literal} {/literal}