2019内蒙古呼伦贝尔市直属学校教师招聘公告（34人）

　　2019呼伦贝尔市直属学校教师招聘34人公告

　　为促进高校毕业生充分就业，满足呼伦贝尔市直属学校教育事业发展需求，根据《2020年呼伦贝尔市直属学校校园招聘教师工作方案》要求，决定面向全国部分高等院校应届毕业生开展校园招聘工作，用以引进呼伦贝尔市直属学校所需优秀教师，具体事宜公告如下。

　　一、招聘方式及计划

　　采取“走出去”方式，深入部分高等院校开展校园招聘。区内招聘地点设在内蒙古师范大学，辐射自治区内相关院校。区外招聘地点设在教育部2所直属师范大学：东北师范大学、陕西师范大学，辐射教育部直属师范大学(六所)、国家“双一流”高校、“985”、“211”院校及招聘范围内的区外其他高校。此次计划招聘教师共计34人，其中海拉尔第一中学4人，海拉尔第二中学12人，牙克石林业第一中学9人，市特殊教育中心2人，市民族少年宫4人，内蒙古大兴安岭林业学校3人。

　　具体专业及要求详见附件1：《2020年呼伦贝尔市直属学校招聘教师岗位设置表》。

　　二、招聘范围及条件

　　(一)招聘范围

　　1、国家“双一流”高校全日制应届本科及以上毕业生，“985”、“211”院校全日制应届本科及以上毕业生;

　　2、教育部直属师范大学全日制应届本科及以上毕业生;

　　3、省属重点及以上综合类院校、师范类院校、艺术类院校全日制应届本科及以上毕业生;

　　4、具体情况详见岗位设置表。

　　(二)招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

　　2、具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;

　　3、招聘人员所学专业与招聘岗位专业相符;

　　4、师范类院校毕业生需具备教师资格证，非师范类院校毕业生需在试用期内取得教师资格证(未取得的视为试用期不合格，按规定履行辞退程序);

　　5、2020年应届高校毕业生应在规定时间内取得学历学位证书，师范类院校毕业生应在规定时间内同时取得教师资格证;

　　6、具备招聘岗位所需的其他资格条件(以岗位设置表公布的信息为准)。

　　(三)下列人员不得申报

　　1、现役军人;

　　2、在读的全日制本科、研究生(不含2020年应届毕业生)、往届毕业生;

　　3、在相关公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律并在禁考期限内的人员及其他不符合报考条件的情形。

　　三、聘用及管理

　　(一)凡被聘用者，与用人单位签订聘用合同，列入全额事业编制，享受呼伦贝尔市事业单位同等人员待遇。

　　(二)符合《呼伦贝尔市人才引进培育管理办法(试行)》中一至七类引进人才的，享受同等人员相关待遇。

　　(三)凡被聘用者，需签订服务期协议，服务期为五年。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　招聘《简章》、《职位表》等信息通过呼伦贝尔人才网、呼伦贝尔教育网以及各相关高校网站进行发布。

　　(二)招聘时间、地点

　　内蒙古师范大学：

　　报名：11月25日上午

　　面试和试讲：11月26日

　　面试地点以报名时通知为准

　　陕西师范大学：

　　报名：11月27日

　　面试和试讲：11月28日

　　面试地点以报名时通知为准

　　东北师范大学：

　　报名：11月30日

　　面试和试讲：12月1日

　　面试地点以报名时通知为准

　　(三)报名

　　申报人员需在规定的时间内报名并提供以下资料：

　　1、《2020年呼伦贝尔市直属学校招聘教师登记表》一式两份(需准备2寸蓝底免冠照片2张);

　　2、已取得学历、学位证书的，需携带本人的学历、学位证书原件及复印件、及成绩单;

　　3、暂未取得学历、学位证书的，需提供加盖公章的《2020年应届毕业生证明》及成绩单;

　　4、教师资格证原件及复印件(非师范类院校毕业生未取得的除外);

　　5、个人荣誉和社会实践经验等相关材料及复印件;

　　6、身份证原件及复印件;应聘人员须用二代身份证报名，报名与参加面试所使用的证件必须一致;

　　7、报名期间，咨询电话见岗位表中用人单位联系电话;

　　8、每名应聘者只能报考一个岗位，不得重复申报;在填写个人简历时，须完整填写本人自高中起学习经历(填写起止年月，就读学校、院系、专业)，否则不予审查通过。

　　(四)资格审核

　　资格审核工作在报名现场进行，由用人单位组成资审组，负责资格审核具体事宜,由招聘工作组进行复核。通过资格审核的发放《面试通知单》。未尽事宜由工作人员电话通知，申报者候考期间需随时保持通信畅通。

　　(五)考试方式

　　考试采取面试和试讲两种方式进行。

　　1、面试：面试的时间及地点以现场发放的面试通知单为准。

　　2、试讲：面试结束后，原则上按招聘岗位数与进入试讲1:3比例确定试讲人员，不足1:3且达到最低分数线的考生全部进入试讲。(最低分数线由考评领导小组提前议定)工作人员电话通知试讲时间、地点，试讲成绩当场公布。

　　(六)总成绩计算

　　总成绩=(面试成绩+政策加分)×40%+试讲成绩×60%。

　　其中，政策加分是指：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在面试环节成绩基础上加2.5分。

　　(七)总成绩公布

　　招聘工作结束后，根据考试总成绩，按照岗位名额1：1比例确定体检人选(同一岗位进入体检范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，以试讲成绩高者入围)。

　　如有考生放弃，按照总成绩由高到低依次等额递补，且只递补一次。

　　(八)体检与考察

　　1、体检

　　体检工作由主管局和用人单位具体组织实施。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的拟聘用人员，取消其聘用资格。

　　2、考察

　　考察工作由主管局和用人单位具体组织实施。被考察人弃权或考察不合格的，取消对其聘用。

　　(九)公示和聘用

　　1、对拟聘用人员在呼伦贝尔人才网、呼伦贝尔教育网进行公示，公示期间接受社会监督举报，期限为7日。举报者应实名举报并提供证据。公示期满无异议者，确定为拟聘用人员。

　　2、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格;

　　3、拟聘用人员按事业单位人事管理相关规定进行管理，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　五、纪律和监督

　　呼伦贝尔市直属学校招聘教师工作领导小组工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　呼伦贝尔市教育局监督举报电话：0470-8217837 0470-8217697

　　2019年11月8日

　　附件【附件12020年呼伦贝尔市直属学校招聘教师登记表.docx】

　　附件【2020呼伦贝尔市直属学校校园招聘岗位设置表.xls】

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