2019年河南郑州市金水区面向重点师范院校招聘公告（50人）

　　为加快河南省郑州市金水区教育体育事业发展，把金水教育打造成全国一流教育，金水区将面向5所全国重点师范院校招聘50名公费师范生及优秀应届毕业生充实到我区中学教师队伍。

　　一、招聘范围和基本条件

　　(一)政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　(二)年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生)，公费师范生为本科学历，优秀应届毕业生为硕士研究生及以上学历，所学专业与应聘岗位一致或相近。

　　(三)具有普通话二级乙等及以上资格(语文学科需二级甲等及以上资格)。

　　(四)考生在校期间所有课程成绩需全部合格，任意一门课程成绩不及格者均不能报名,凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》处理。

　　(五)毕业时必须取得教师资格证书，否则不予聘用。

　　(六)有下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;受党纪处分尚未解除的;曾被开除学籍的;因违法违纪正被调查处理的;国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　二、招聘岗位

　　中学教师50名。

　　语文7名、数学10名、英语6名、道德与法治6名、地理2名、物理2名、生物6名、体育5名、音乐4名、化学1名、信息技术1名。

　　三、招聘流程及时间安排

　　(一)发布招聘信息。在东北师范大学就业信息网发布招聘信息。

　　(二)现场报名、资格审核。招聘小组根据高校就业指导中心确定的日期12月10日(上午9：00—11:30，下午2:30—5:00)在东北师范大学就业服务中心106室、223室举行专场招聘会。

　　考生填写《河南省郑州市金水区招聘教师应聘登记表》(见附件)，携带身份证、学生证、2张近期免冠1寸照片、加盖院校印章的在校期间全部课程成绩单及就业协议进行现场报名，招聘小组根据报名资格和基本条件对考生进行资格审核。学校学生会、团委干部或取得重大荣誉称号及特别优秀者可适当放宽条件。

　　(三)面试。

　　面试包括初试与复试。

　　1.初试。初试成绩为100分，考生报名通过资格审核后，按照应聘学科对考生分组进行初试。初试开考比例为1：5，初试包括自我介绍和答辩。答辩内容为教育理论知识、新课程改革理念、教材教法及班级管理等。根据初试成绩分学科按1:3的比例从高到低现场确定复试人员，此项成绩仅作为进入复试环节的依据(特别优秀者可现场签订拟聘用协议并收取本人就业协议书原件)。

　　2.复试。复试成绩为100分，复试内容为无生授课，复试后现场公布成绩。

　　(四)体检、考察及公示。

　　根据复试成绩，按照招聘人数1∶1的比例从高分到低分的顺序确定拟体检人员，由郑州市金水区人社局参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准在郑州进行集中体检(体检费用由考生自理)，并对体检合格人员进行考察，考察内容主要为在校学习情况、有无违纪违规行为等，如有空岗，不再进行递补。合格后确定拟聘用人员名单并在金水区人才网(网址：www.jsrcw.gov.cn)进行公示，公示期7个工作日，公示无异议后，签订就业协议。

　　四、其他

　　(一)报考人员未按照郑州市金水区招聘教师有关通知要求执行的，视为自动放弃。

　　(二)报考人员提供的各种学历经认证后，未通过认证的学历按未取得处理。

　　(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(四)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

　　(五)受聘人员，试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

　　(六)经考察合格后无故放弃的应聘人员，记入郑州市事业单位公开招聘工作诚信档案库。

　　(七)受聘人员未按规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。

　　(八)郑州市金水区不组织(不委托)开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

　　(九)本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

　　郑州市金水区人力资源和社会保障局

　　2019年11月26日

　　附件：2019年河南郑州市金水区面向重点师范院校招聘登记表

　　相关课程推荐：