2019年陕西省西咸沣东物业集团股份有限公司招聘84人公告
2019年陕西省西咸沣东物业集团股份有限公司招聘84人公告已经公布，网上报名时间为2019年11月26日至12月6日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多国企资讯请关注华图在线招考资讯。
一、陕西西咸沣东物业集团股份有限公司简介
陕西西咸沣东物业集团股份有限公司(下简称“物业集团公司”)创立于2019年3月18日，是沣东集团紧扣沣东新城管委会“追赶超越、提质增效”的工作总要求，全面加强战略优化，积极探索国有企业体制创新发展新路径，所组建成立的国有大型物业集团，公司注册资本5000万。经营业务涉及物业服务、安保服务、礼仪服务、景区管理等多种业态。
自成立以来严格按照沣东新城党委、管委会、沣东集团总体要求，立足沣东，按照市场化公司运作模式，以体系内业务为基础，不断向市场拓展项目，扩大物业服务规模，进一步打造集团化、市场化、专业化的运营模式，创建物业服务优质品牌。力争在最短的时间内，把公司打造成物业行业内的标杆企业。目前沣东物业集团公司在管项目45个，管理面积约900万平米，管理业态涵盖政府办公楼、商业写字楼、高端住宅、安居项目、学校、工业园区、旅游景区、市政配套设施等多类型物业。
沣东物业集团公司尊重人才、崇尚人才、倡导“人人平等，德才兼备，人尽其才”的经营理念，积极参与区内物业管理规范化的建设，推动行业的发展，开创区内物业管理的新气象。最大限度地满足区内用户的物质文化生活需求，新形势下，沣东物业集团公司愿以日臻完善的服务体系和先进科学的服务模式致力于成为中国领先的幸福生活服务商，为物业服务行业的健康快速发展做出新贡献，为沣东新城构建稳定、高效、便利的营商环境，再添新动力。
二、招聘岗位
本次招聘项目一线人员84名，包括6个岗位。具体为：
1. 客服主管2人;
2. 综合维修主管2人(须持有低压电工操作证原件);
3. 秩序主管2人;
4. 秩序班长3人;
5. 客服50名;
6. 综合维修25名(须持有低压电工操作证原件)。
三、基本条件
1. 遵纪守法，品行端正。身体健康、无传染病史。
2. 应聘人员应按岗位要求出示身份证、学历证(含学信网《教育部学籍在线验证报告》)、职称证、上岗证书和职业资格证书原件。无相应证书原件者不接受应聘。
3. 各岗位具体任职要求详见附件。
4. 凡有下列情形者不接受应聘：
(1)违法乱纪被公安机关处理者;
(2)有其他不良行为和记录者;
(3)与其他单位存在劳动关系者。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按照以岗定薪原则(见附件)，享受岗位工资、绩效工资、技能补贴、员工福利、五险一金等薪酬待遇。
五、用工形式
本次招聘的人员均采用劳动合同制，依据《中华人民共和国劳动合同法》与聘用单位签订劳动合同。
六、招聘流程
1. 报名
(1)报名时间:2019年11月26日—12月6日
(2)报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不设现场报名，每人限报一个岗位。应聘人员须在规定报名时间内将简历及毕业证、资格证书等其它证明业绩的材料扫描件发送至公司招聘邮箱：345036493@qq.com，并在邮件主题处注明应聘的公司及岗位。
2. 现场资格审查：应聘人员须本人持①学历原件及复印件;②身份证或其他有效证件原件及复印件;③有关资质资格证书、获奖证书原件和复印件;④近期1寸免冠彩色照片2张;⑤其他能说明岗位工作经历、专业职称和业绩的有关资料前往陕西省西安市西咸新区沣东新城建章路中段(西安沣东发展集团有限公司向北200米)。
3. 综合测试：对资格审查通过的应聘人员，进入笔试环节，笔试合格人员进入面试环节。具体时间、地点将通过短信通知，请保持本人通讯设备的畅通。
(关键提示：进入面试环节的人员请务必携带本人身份证、学历、职业资格(综合维修主管、综合维修人员)等网上报名所提供证件的相关原件和学信网《教育部学籍在线验证报告》，如上述各类证件原件提供不规范、不齐全的，将取消其面试资格。)
4. 体检：由物业集团公司统一组织拟录用人员进行体检(体检费用应聘者自行承担)。
5. 录用：所有录用人员试用期三个月;试用期间满后，根据公司相关文件规定进行员工试用期满考核，根据转正考核结果办理后续人事相关手续;录用人员参加物业集团人力资源部统一组织的入职培训，培训后将进行统一考核。
重要提示：拟录用人员必须在2020年1月11日前(录取后一个月内)持入职所需资料及原单位解除劳动关系证明材料报到上班，逾期不报到者，视为自动放弃录用资格。
七、联系方式
陕西西咸沣东物业集团股份有限公司人力资源部
联 系 人：徐先生 张女士
联系电话：18362694997，18691854620
工作时间：工作日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。
八、注意事项
1. 一份完整的简历将有助于应聘成功，请应聘者认真阅读岗位要求，完整填写个人信息避免漏项。如因个人信息不完整、资料上传不规范、操作不当、不及时等原因未成功投递，由应聘者自行承担相应责任。
2. 请务必确保所填写的手机、电子邮箱等信息真实有效，后续相关面试及录用通知均将通过电话、短信及邮件等方式通知。
3. 应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如发现隐瞒、编造个人信息或提供虚假证明者，一经查实不予录用。已经录用的，聘用单位有权解除劳动合同。