2019年广东省珠海市金湾区招聘合同制职员63人公告（第三批）
2019年广东省珠海市金湾区招聘合同制职员63人公告已经公布，报名时间为2019年12月9日至11日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多事业单位资讯请关注华图在线招考资讯。
根据《中共珠海市金湾区委珠海市金湾区政府关于印发<珠海市金湾区区直单位合同制职员管理办法(第二次修订)>的通知》(珠金办〔2019〕37号)有关规定，结合我区工作现状，现启动第三批合同制职员招聘工作。有关事项公告如下：
一、招聘岗位
聘用人员为合同制职员，享受相应的薪酬待遇。具体职位情况详见附件1。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(二)遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
(三)报考年龄为男性45周岁以下(即1974年11月30日后出生)，女性40周岁以下(即1979年11月30日后出生)。
(四)具有国家承认的大专以上学历。
(五)具备各岗位要求的其他资格条件(详见附件1)。
(六)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
三、招聘程序
报名—资格审核—笔试—面试—体检—组织考察—拟聘人选公示—聘用。具体程序如下：
(一)报名及资格审核
1.报名时间
2019年12月9日至12月11日，时间为工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:00。
2.报名方式
现场报名，可委托他人代报名。
3.报名地点和联系电话
本次招聘的报名工作由各招聘单位负责，具体报名地点和咨询电话见附件2。
4.报名材料
(1)报名表原件1份(见附件3，报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名，未签名的不予受理);
(2)个人近期同底大1寸正面免冠彩照2张(其中1张贴报名表上);
(3)身份证、户口簿原件及复印件1份;
(4)学历、学位证书原件及复印件1份(港澳学习、国外留学人员须于面试前出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料);
(5)工作经历证明材料原件及复印件(报考职位有工作经历年限要求的，则须提供劳动合同或社保清单，劳动合同或社保清单无法证明的，还须提供其他佐证材料);
(6)职位要求的其他证书、证明等原件及复印件;
(7)委托他人代报名的，还需要提供被委托人身份证原件及复印件1份;
以上各类证书、证明等报名材料经审核后退还原件，留存复印件，报名资料必须真实准确。
5.资格审核
由各招聘单位及其主管部门负责，如报名材料不齐或不符合报名资格的不予参加笔试。参加考试人员名单将在金湾区政府网站公布。
6.领取准考证
时间：2019年12月13日9:00-17:00
参加考试人员前往各招聘单位凭本人身份证领取准考证，如本人无法前往，可委托他人代为领取，但被委托人应提供本人和报考人员身份证。准考证是考生参加合同制职员考试录用各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试时，必须同时携带准考证和本人身份证。
7.报考注意事项
(1)报考人员须按《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(详见附件4)进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。
(2)报考人员只能选择一个职位进行报名，同时报考不同职位的，取消本次报考资格。
(3)具有国(境)外学历、学位人员须于2019年11月30日前取得相应的国(境)外学历学位证书方可报考，并在面试前出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。国有单位的在职人员报考须征得工作单位同意，并在面试前出具书面证明。
(4)年龄、工作经历、相关资历如专业技术资格证书、执业(职业)资格证书取得时间等计算截止日期为2019年11月30日。
(5)报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。
8.笔试开考比例
每一职位招聘人数与符合条件报考人数的比例达到1:3时开考，否则将不予开考或按比例核减招聘计划。
(二)考试
考试包括笔试和面试，主要测试应聘者的综合知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。
1.笔试(满分100分，合格线60分)
采取闭卷考试形式进行。笔试具体时间和地点以《准考证》为准。笔试结束后5个工作日内，笔试成绩及面试人员名单在金湾区政府网站公布。
2.面试(满分100分，合格线60分)
面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招考人数1:3比例从笔试合格考生中确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
面试时间、地点、方式等事项另行通知。
3.总成绩(满分100分，合格线60分)
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
(三)体检、考察、公示和聘用
1.体检
根据总成绩合格者从高分到低分的顺序，按照职位招聘人数等额确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，确定为考察人选。
2.考察
由招考单位参照公务员录用考察工作的有关规定执行。考察合格的，确定为拟聘人员。
3.公示
在区政府网站上对拟聘人员进行公示，公示时间为3个工作日。
4.聘用
公示期满且无异议的，招聘结果经主管部门认定后，办理聘用等手续，工资待遇按金湾区合同制职员有关标准执行。
四、其他事项
(一)资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：
1.报考材料弄虚作假的;
2.经审核不符合报名资格条件的;
3.体检或考察不合格的;
4.拟聘人选公示的结果影响聘用的;
5.未在规定的报到时间内报到的;
6.法律、法规规定不准聘用的。
(二)因以上情形取消聘用资格的，可在总成绩合格人员中依次递补。
(三)其他未尽事宜，由金湾区人力资源社会保障局负责解释，咨询电话：0756-7263996。
附件：
珠海市金湾区人力资源和社会保障局
2019年11月29日