2019四川省考面试专项资料-考务考情

　　一、考务分析

　　面试类型：结构化面试

　　结构化面试考务收集信息如下：

　　是否有题本、纸、笔：有题本、纸、笔

　　有无材料:有材料

　　看材料方式：场内

　　看材料时间：5分钟

　　听题还是看题：看题

　　题目数量：3道题

　　答题时长：10分钟

　　一天几套题：全天一套

　　倒计时提醒时间：3分钟

　　时间提醒方式：举牌

　　不同岗位题目是否一样：一样

　　是否有追问：偶尔有

　　考官组成：考官一般为5—9人，人数为奇数。多数情况下，坐在中间的为主考官。考场内还会安排计时员、记分员、监督员。

　　出成绩时间：当场

　　成绩计算办法：笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% +《申论》成绩×35% +笔试加分

　　考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　入面比例：1：3

　　是否有补录：是

　　二、考情分析

　　三、命题规律

　　(一)重视考生对有效信息的检索能力

　　与大多数省份的单题单问的考察形式不同，四川省考采用的多为一则材料带三个问题的形式，这也就意味着考生作答每道题目时，必须将材料中与此题相关的信息提炼整合，完善答题思路，这就对考生检索有效信息的能力提出了高要求。对此广大考生可以在平时多阅读一些材料性文字，如阅读人民网、光明网、新华网上的文章，提高阅读速度，锻炼信息整合能力，以便更好地应对材料类的面试题目。

　　(二)考察形式稳中有变

　　在认知能力的考查中，近三年均以现象认知为主要考察点，所占比例一直比较稳定，并且总是出现在第一题中，所以它是我们在备考时最为重要的一个题目。但2017年也新增观点认知类的题目，虽然出题不对，但作为一个信号也值得引起我们的关注。因为这两种题型虽然考察能力相同，但是在答题的逻辑框架上还是有所区别的，尤其当观点认知题作为第一题出现在考试中时，往往会在很大程度上影响我们的考试成绩。例如：

　　有人说是法律严宽相继，有人说是纵容犯罪，你怎么看?(2017年12月17日四川省考面试真题)

　　同样，在人际能力中，也在2016年新增了情景模拟题。这种题型与关系协调考察能力相同，都是测查我们与人沟通的能力，只不过情景模拟更需要我们将所要沟通的内容直接讲出来。而在四川的情景模拟中最常出现的是我们作为工作人员面对群众时的沟通。例如：

　　孝心女孩中考没有考好，作为镇政府的工作人员，你怎么去安慰她?请现场模拟。(2016年6月25日四川定向乡镇面试真题)

　　2017年，四川面试中新增了启示类题目。四川所考的启示题常让我们结合材料中的事例现象谈启示，这与其他省份出一个寓言故事让我们谈启示的形式还是有一些差别的。从这一角度来说，四川面试对材料的理解能力要求的会更高一点。例如：

　　梁丽娜事迹，给你什么启示?(2017年6月11日四川省考面试真题)

　　这些题目虽然考的不多，但是形式新颖，一旦考到，容易拉开分数。建议学生日常备考时也要做好相应练习。

　　至于最常考的现象认知、规划事件和关系协调，几乎每套题中都会涉及，是我们备考时最重要的三类题型。我们分别认识一下这三种题型。

　　首先是最为常考的现象认知题：

　　针对材料中的现象，谈谈你的看法。(2019年6月21日四川省公务员面试真题)

　　针对材料中的这种现象，你怎么看?(2019年6月22日四川省公务员面试真题)

　　“农妇70亩小麦必须用手割”事件引发社会广泛关注，你怎么看?(2019年6月23日四川省公务员面试真题)

　　其次是规划事件题：

　　为了解决卖瓜难问题，镇政府现准备展开前期调查工作。如果此事交给你负责，你认为调查的重点是什么?(2019年6月21日四川省公务员面试真题)

　　县司法局和县教育局准备联合开展法制宣传活动，你作为县司法局负责的工作人员，认为应该重点做好哪些方面的工作?(2019年6月22日四川省公务员面试真题)

　　当地政府要在农村进行一次禁止秸秆焚烧的宣传活动，号召村民不要焚烧麦秸秆，强化群众环保意识，你认为此次宣传的重点有哪些?(2019年6月23日四川省公务员面试真题)

　　最后是关系协调题：

　　常某尧被刑拘后，对打老师的行为很后悔，但对老师的怨恨并没有消除。你作为他刑拘期间的管教民警，如何劝说和开导他?(2019年6月22日四川省公务员面试真题)

　　这三种题型不仅是四川省常考的题型，也是其他各省以及国考最常考的题型。考生在备考的时候如果把四川省的面试真题练习完了，可以找其他省相同题型的真题来练，一样可以取得很不错的效果。不过练习时更重要的还是要敢于在人前表达，只有和小伙伴们在一起练习，才能提高自己的面试考试能力。