2019年四川省冕宁县教育局公开考核招聘高中、初中教师公告（55人）

　　(五)考核

　　1、考核方式：采取笔试和面试相结合方式进行综合考核。

　　考核总成绩的计算办法：考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　面试主要采取试讲的形式进行。

　　研究生学历的人员不需笔试，直接进行试讲考核，以试讲成绩做为考核总成绩。

　　2、考试内容

　　专业科目：考试内容为招考岗位所涉及的学科专业知识，卷面满分100分。

　　面试：通过试讲方式考核考生的专业知识和实际操作能力，满分100分。

　　3、笔试

　　笔试时间和地点：笔试时间和考室详见《准考证》。

　　考生须持本人《准考证》和有效身份证原件按《准考证》指定的时间和地点参加笔试，相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

　　笔试工作结束后，根据每个岗位的考聘人数，按笔试折合成绩从高分到低分按2：1的比例依次确定进入试讲人员名单(若同一岗位中最后一名笔试成绩并列，可一并进入试讲。研究生不占比例，直接进入试讲)。

　　如出现实际参考人数未达到规定的笔试开考比例的岗位，该岗位进入试讲考生的专业科目笔试成绩，不得低于所报专业科目笔试合格分数线(所报专业科目笔试合格分数线为：实际参加所报专业科目笔试考生的平均分80%)。

　　笔试结束后一天内在四川师范大学招就处公告栏公布实际参加笔试人员的笔试总成绩、排名以及进入试讲环节人员名单。

　　4、面试

　　试讲的时间地点：详见《试讲通知书》。

　　所有进入试讲的考生应于2019年12月27日下午2:00至4:00在四川师范大学本部招生就业处(桃李园餐厅三楼)领取《试讲通知书》(代领者须出具考生及本人身份证原件)。试讲的具体时间和地点见《试讲通知书》。

　　参加试讲的考生须持《准考证》、《试讲通知书》和有效身份证参加试讲。逾期未报名参加试讲的考生，取消其试讲资格。

　　试讲使用教材：另行通知。考生自带教材、教参、纸、笔等用品。

　　试讲顺序：进入试讲的人员持《试讲通知书》于规定时间前到达指定试讲地点，临时抽签决定试讲顺序;再按试讲顺序提前抽取试讲内容，准备30分钟后，按抽签顺序依次进行试讲，试讲时间12分钟以内。

　　试讲计分方法：采用百分制记分现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后平均分为考生的面试成绩。

　　四、录聘办法

　　(一)面试工作结束后，根据考生总成绩及岗位排名从高到低依次由“县考核招聘领导小组”根据双向选择的原则确定拟聘用人员名单。

　　(二)考生的试讲成绩不得低于70分，低于70分取消聘用资格。若同一岗位中最后一名总成绩并列，则按试讲成绩从高到低依次确定;若试讲成绩再次并列，则加试一次试讲。

　　(三)成绩公示。报考者的试讲成绩当场公布。总成绩、岗位排名及拟招聘人员名单将于试讲结束后在四川师范大学招就处公告栏公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟招聘资格;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报县考核招聘领导小组进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟招聘或招聘资格。

　　五、签订就业协议

　　(一)对符合聘用条件的人员于2019年12月29日下午2:00在四川师范大学招生就业处(桃李园餐厅三楼)选择聘用单位，按总成绩从高到低依次选择聘用单位(具有初级中学教师资格证的选岗时只能选择初中)。

　　(二)已毕业的签订《冕宁县考核招聘教师临时就业协议书》，未毕业的签订其所在学校出具的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和招考单位出具的《冕宁县考核招聘教师补充协议书》。

　　(三)若2019年12月29日下午2:00前没有到达指定地点或未按简章要求选择聘用单位者，视为放弃选岗资格。对聘用岗位出现缺额的，可在选岗现场和考生报到截止时在本岗位的考生中按总成绩依次递补。考聘岗位递补人员须无缺考科目，试讲成绩不得低于70分(试讲成绩合格分数线为70分)。

　　六、报到时间

　　聘用人员中，往届毕业生应于2020年3月2日至3日到冕宁县教育体育和科学技术局报到，2020年应届毕业生于2020年8月10日至11日到冕宁县教育体育和科学技术局报到，逾期未报到的取消聘用资格。

　　七、体检

　　体检费用由报考者本人承担，体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。对有特殊要求的岗位按《四川省申请认定教师资格人员体检办法》的相关规定执行。

　　体检时间、集合地点及体检人员名单另行公布。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后在7天内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。因体检人员自动弃权而出现的空额，按总成绩由高到低顺序递补一次;因体检不合格出现的空额不再递补。

　　八、考察考核

　　由冕宁县人力资源和社会保障局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。

　　九、公示

　　经考察考核合格的考生在冕宁县人民政府门户网站(http://mn.lsz.gov.cn)上公示7个工作日，对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报县冕宁县人力资源和社会保障局进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。

　　十、办理聘用手续

　　(一)新聘用事业单位工作人员按程序办理聘用手续，签订聘用合同,实行聘用制管理(属使用国家事业编制的事业单位工作人员)，执行试用期制度，试用期一年。试用期满考核不合格的取消聘用资格。涉及户口迁移的人员，按规定办理户口迁移手续。