2019年山西省忻州市应急局和住建局所属事业单位招聘49人公告

　　(四)笔试

　　笔试时间:2020年1月11日。地点:忻州市城区。

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试内容：公共基础知识和职业能力测验，共两科总分100分，笔试总时限为150分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。成绩查询时间见准考证。

　　(五)体能测试

　　报考工勤岗位的考生笔试后进行体能测试，参加体能测试的人数依据笔试成绩从高分到低分，按招考人数的5倍确定。招聘部门从体能测试合格人选中按照招聘名额的3倍，从高分到低分依次确定资格复审人选。如计划聘用数和体能测试合格人数达不到1：3的，按实有人数确定。

　　体能测试内容参考《矿山救护队质量标准化考核规范》的相关标准进行，体能测试内容和最低标准：

　　(1)引体向上：正手握杠连续6次;

　　(2)举 重：杠铃30千克连续举8次;

　　(3)跳 高：1米;

　　(4)跳 远: 3米;

　　(5)哑 铃: 8千克(2个)上、中、下各15次;

　　(6)负重蹲起：负重40 千克杠铃连续12次;

　　(7)跑 步：2000米12分钟;

　　(8)试戴矿山救护专用面罩。

　　测试的8个项目全部合格者，方可进入下一招聘环节。

　　有关考生到招聘单位主管部门领取《体能测试通知书》，领取时间、地点见忻州市应急管理局官网(http://yjj.sxxz.gov.cn/)公告，不再电话通知。

　　体能测试合格人数不足1:3的岗位，按照岗位招聘名额根据笔试成绩从高分到低分顺序依次按1：3递补参加体能测试人员。若最终递补人数不达1:3，按实有合格人数确定资格复审人选。

　　(六)资格复审

　　资格复审由招聘单位主管部门组织实施，市人社局指导监督。对通过笔试拟进入面试的人员，招聘单位主管部门对其进行现场资格复审。

　　资格复审时间、地点、注意事项见忻州市应急管理局官网(http://yjj.sxxz.gov.cn/)、忻州市住房和城乡建设局官网(http://zjj.sxxz.gov.cn/)公告，不再电话通知。

　　面试资格复审人选的确定。招聘单位主管部门依据笔试成绩从高分到低分的顺序，依次按岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，最后一名并列者共同列入面试资格复审人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。

　　经过笔试进入资格复审的考生，须由本人到现场进行资格复审，提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供报考岗位所需要的本人身份证、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、学位证书、从业(职业、执业)资格证书等岗位资格条件要求的相关证件原件及复印件;资格条件要求为退伍军人的考生须提供本人退伍证原件及复印件;已就业的还须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见);留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　山西省大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，须登录忻州市人社局官网人事考试专栏，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在县(市、区)和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由原签约学校所在的县(市、区)教育局审核盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章)。

　　退役的全日制大学生士兵报考“服务基层项目专门岗位”，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明的原件及复印件。

　　参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目的，由服务地县(市、区)农委、人社局、市级农委审核盖章;在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任由乡镇(街道)和县级组织部门审核盖章。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该报名人员报考资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。对资格审查结果合格、不合格审查部门提出意见，合格的发给《面试通知书》，不合格的说明原因，让考生签字后取消资格。

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审资格或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次递补面试资格复审人选，不足1：3的按实有人数确定。

　　(七)面试

　　面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。

　　面试内容为综合素质测评或专业测试，面试用时10分钟。面试时间、地点、内容等见《面试通知书》。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

　　综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，考生综合成绩须达到65分以上，方可进入体检。

　　(八)体检与考察

　　体检考察由招聘单位主管部门组织实施，根据考试综合成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，报考管理、专技岗位人员体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，报考工勤岗位人员同时参照《中国华人民共和国安全生产行业标准矿山救护规程》中有关救护队员身体要求规定执行，体检费用考生自理;体检结论不合格需要复检的，须在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检费用考生自理，体检不合格者取消资格。

　　考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

　　体检和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额, 根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。