2019年广东肇庆宣卿中学招聘各科教师公告（41人）

　　宣讲单位：肇庆宣卿中学 工商查询宣讲时间：2019年12月25日 09:00

　　所在学校：湖南师范大学

　　宣讲地点：就业办三楼会员之家

　　单位简介

　　肇庆宣卿中学位于肇庆新区核心区，校园占地面积 273 亩，分小学部、初中部、高中部独立一体设计，计划在校生规模 3200余人。学校占天时地利之优势，领改革创新之风骚，全学段办学，全寄宿管理，是肇庆市委、市政府重点打造的第二所基础教育的龙头学校。 学校现有45个教学班，在校学生总数超2100人。现有教职工187人，其中正高级教师 1 人，副教授2人，高级教师 21 人，博士1人，硕士研究生37 人，来自19个省市，平均年龄不足 35 岁。有一批来自华中科技大学、中山大学、厦门大学、华东师范大学等名校毕业的优秀老师。 2019年，肇庆宣卿中学全面开启学校立德树人、教育初心使命新模式：爱教育，爱孩子;为祖国，为明天。为祖国立心，为孩子立命;一切为了孩子，一切为了明天。

　　招聘简章

　　市直公办+粤港澳大湾区核心腹地+名师治校

　　——广东肇庆宣卿中学2019年高校招聘成就你的名师梦!

　　肇庆市位于广东省中西部，西江干流中下游，东部和东南部与佛山市、江门市接壤，西南与云浮市相连，西及西北与广西壮族自治区梧州市和贺州市交界，北部和东北部与清远市相邻，是粤港澳大湾区重要节点城市。2018年12月7日，入选2018《魅力中国城》文化旅游魅力榜单。

　　肇庆新区位于广东省肇庆市，坚持绿色、人本、智慧、包容的发展理念，围绕“国家低碳绿色发展示范区”、“广东省九个重大发展创新平台之一”、“珠三角健康宜居理想城市”、“肇庆行政文化中心”战略定位，成为广东探索新型城市化进程的先行区和试验区。

　　肇庆宣卿中学坐落于肇庆新区核心南北中央绿轴上，为公益一类事业单位，肇庆市教育局直属，十二年一贯制，面向全市招生。学校2014年建成，占地面积273亩，参照国家级示范性学校标准建设。学校现有45个教学班，在校学生总数超2100人。现有教职工184人，其中正高级教师 1 人，副教授2人，高级教师 21 人，博士1人，硕士研究生37 人，来自19个省市，平均年龄不足 35 岁。有一批来自华中科技大学、中山大学、厦门大学、华东师范大学等名校毕业的优秀老师。

　　2019年，肇庆宣卿中学全面开启学校立德树人、教育初心使命新模式：爱教育，爱孩子;为祖国，为明天。为祖国立心，为孩子立命;一切为了孩子，一切为了明天。

　　一、指导思想和目的

　　坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考核、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想政治素质好，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。

　　(二)符合招聘对象报考初中教师的应具有初中及以上教师资格证。未取得教师资格证的，普通话等级不低于二级甲等并符合下列条件之一：

　　1、普通高等学校应届、历届师范类本科毕业生、教育硕(博)士生。

　　2、持教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》且在有效期内的人员。

　　以上未取得教师资格证的两类人员，必须在2020年8月1日前取得相应的教师资格证。

　　(三)学历学位要求：本科及以上学历毕业并具有学士及以上学位。2020年应届毕业生必须在2020年8月1日前取得毕业证书。

　　(四)年龄及身体要求：30周岁以下(1990年1月1日后出生)，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　(五)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合招聘条件的人员，不接受其报名。

　　三、招聘岗位及职数

　　语文、数学、英语、物理、生物、政治、历史、地理、美术(书法)、音乐(舞蹈)、信息技术、通用技术、体育共41人。

　　四、薪酬待遇

　　聘用人员为事业单位公益一类编制，按照国家政策规定薪酬待遇执行。

　　五、招聘程序和办法

　　序号院校考点宣讲地点宣讲时间三方协议签订时间

　　1湖南师范大学就业处307   12月25日9:00开始12月25日下午

　　六、报名时所需提交资料：

　　1、报名方式：现场报名，投递简历。每人限报一个岗位，

　　2、材料包括提交以下材料的原件及复印件接受资格审查：

　　(1)2020年应届毕业生须提交就业推荐表、在校学习成绩单(本科毕业生综合成绩排名不低于本专业综合排名前20%)、身份证复印件、教师资格证复印件及简历中提及的相关获奖证书复印件。

　　(2)暂缓就业毕业生须提交暂缓就业协议书、身份证复印件、毕业证复印件、教师资格证复印件。

　　3、注意事项。

　　报考者须本人按要求带齐资料到招聘现场报名，报名时所提交的材料必须真实、准确、有效，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　七、招聘办法

　　采用结构化面试的方式进行招聘，由肇庆市教育局负责组织实施，肇庆市人力资源和社会保障局负责监督、指导工作，根据岗位职数按成绩由高至低的顺序择优聘用，按有关规定和程序办理聘用手续。

　　1、面试内容。主要是对考生综合素质进行测试，重点是考察考生的读、说、写的综合素养和学科核心素养。

　　2、成绩公布。面试成绩平均分按百分制未达到60分的不予聘用。

　　3、注意事项。考生须携带身份证或其他有效身份证件，按规定的时间到指定地点报到并参加面试，未按时报到或中途擅离考场的，视为自动放弃考试资格。

　　4、应聘者在报名表所填写联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通。如因地址不详或联系电话不畅通，导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加面试、体检、聘用的，后果由应聘者本人负责。

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