2019年湖南省岳阳湘阴县引进急需紧缺的医卫类专业技术人才5人公告

　　湖南省事业单位招聘_2019年岳阳湘阴县引进急需紧缺的医卫类专业技术人才5人公告已经公布，报名时间为2020年1月8日至1月10日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多事业单位资讯请关注华图在线招考资讯。

　　为全面实施人才强县战略，为建设“左公故里、美好湘阴”提供人才支撑，按照中共湖南省委《关于全面加强基层建设的若干意见》和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神，经研究，决定2019年面向社会公开引进5名急需紧缺医疗技术人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、择优的原则，采取公开报名、统一面试、严格考核、择优聘用的办法引进人才。

　　二、引进范围和对象

　　医疗技术类全日制硕士研究生及以上学历人才。

　　三、引进单位、计划和数量

　　湘阴县人民医院医疗技术人才5人，具体岗位和条件详见《湘阴县2019年引进急需紧缺人才岗位计划表》。

　　四、报名的资格条件

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备引进岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.引进岗位所需要的其他条件。

　　年龄要求：35周岁及以下，即为1984年1月8日(含)以后出生。

　　(二)有下列情形之一的人员不能报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.岳阳市范围内机关事业单位在职在编人员;

　　6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、引进程序和方法

　　本次引进，按报名、资格审查、考核、体检、考察、公示与聘用等程序进行。

　　(一)报名与资格审查。报名时间：2020年元月8日至元月10日，共3天。报名采取现场报名方式进行，每名应聘人员只能选择其中一个职位，逾期不予补报。

　　报考相关岗位的人员到湘阴县人民医院人事科报名(电话：0730-2269963)。应聘人员所需提供的报名资料：报名人员须持本人居民身份证、毕业证、学位证和相关资格证明等正式有效证件(原件、复印件各一份)以及1寸近期免冠照片3张等资料在规定的时间到指定的地点报名，填写《湘阴县2019年引进急需紧缺人才报名登记表》。资格审查由湘阴县人才引进工作领导小组牵头，用人单位主管部门和用人单位负责对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。专业审查参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效、来源合法。凡审查不符合规定资格条件的，不得报名应聘。

　　(二)考核。根据《关于加强我省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(湘人社发〔2016〕91号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神，本次事业单位公开引进人才,岗位报名人数没有形成竞争的，成立专家考核小组采取直接考核方式进行引进;岗位报名人数形成了竞争的，采取面试方式进行从高分到低分等额确定引进对象。

　　①面试方式：

　　采取实际技能操作的方式进行;面试由湘阴县人才引进工作领导小组、用人单位主管部门和用人单位统一组织实施。

　　②面试时间及地点：另行通知。

　　(三)体检。岗位报名人数没有形成竞争的，经考核合格直接进入体检;报名人数形成了竞争的，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分排名确定体检人员。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　(四)考察。由县人才引进工作领导小组牵头，用人单位主管部门和用人单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力及应聘资格条件等方面的情况。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局〔2013〕2号)文件执行。体检和考核分合格和不合格。

　　(五)公示。经面试(考核)、体检、考察合格的拟引进人员，在湘阴县政府网、湘阴人社微信公众号公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。本次招聘无论何种情况均不予递补。

　　(六)聘用。公示无异议后，按程序办理录用(聘用)的相关手续，并与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受湘阴县人才引进相关待遇。被聘人员在一个月内不到聘用单位报到的，取消聘用资格。用人单位在与引进人才签订聘用合同时，明确聘用合同服务期限不低于5年。试用期满考核不合格的，予以解聘。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。办理聘用手续后，如发现弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。本次所有被录用人员，按用人单位性质纳入事业编制管理，并按照国家、省政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。

　　六、纪律要求

　　招聘(引进)工作接受湘阴县纪委监察委的全程监督。整个公开引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开。对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在事业单位公开引进中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第 35 号)执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　本《公告》未尽事宜，由湘阴县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：湘阴县卫健局人事股，0730-2223689 ;湘阴县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，0730- 2260012 ;举报电话：县纪委信访室：0730—2115511。

　　附件：湘阴县2019年引进急需紧缺人才岗位计划表+湘阴县2019年引进急需紧缺人才报名登记表.doc

　　湘阴县人才引进工作领导小组办公室

　　2019年12月24 日