2020年山东省东营区新区医院公开招聘工作人员公告(5人)

　　2020年东营区新区医院公开招聘工作人员简章(5人)

　　为进一步优化我院专业技术人员结构，充实医院工作人员队伍，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员5名，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现将招聘有关事项公告如下:

　　01招聘计划

　　根据工作需要，拟招聘收银人员1人、药剂人员3人(含中药人员1人)、医学检验人员1人。

　　02招聘条件

　　(一)学历要求：

　　全日制大专及以上学历;

　　(二)专业要求：

　　1.收银人员具有收银工作经验或一定的医学常识优先录用;

　　2.药剂人员须具有中(西)药学专业(毕业证);

　　3.医学检验人员须具有检验技术相关专业资格证书;

　　(三)年龄:1989年1月1日以后出生;

　　(四)凡与其它单位有劳动合同关系和在岗在职，报名时须出具与原单位解除劳动合同或解除工作关系的证明。凡隐瞒不报，发生劳动纠纷的，后果自负。

　　03报名与资格审查

　　(一)报名时间：

　　2020年3月18日(8:30)-3月20日(17:00)，逾期不予受理。

　　(二)报名方式：

　　不接受现场报名，报名人员关注“东营区新区医院”微信公众号，将报名所需资料(PDF扫描件)电子版形式发东营区新区医院邮箱“xqyiyuan@163.com”。

　　报名咨询电话：0546-8260120 6070188

　　(三)报名所需资料：

　　1.二代身份证正反面;

　　2.毕业证;

　　3.《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　4.相关专业技术资格证;

　　5.《报名表》(见附件)。

　　04考试内容及聘用程序

　　医学检验人员考试内容由实操及面试两部分组成，实操、面试成绩各占总成绩的50%;收银及药剂人员只参加面试。考生参加考试时须携带本人有效二代居民身份证，否则不准参加考试。因受疫情影响，考试时间另行通知。

　　(一)实操(医学检验人员)

　　根据招聘专业确定实操项目，总分100分，考试时间30分钟。

　　(二)面试

　　1.医学检验人员面试人选从参加实操考试的应聘人员中，按招聘计划1﹕2的比例由高分到低分依次确定，达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员分析问题、解决问题的能力，总分100分。

　　3.面试结束后，医学检验人员按实操成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩;实操成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(四)录取

　　按考试总成绩由高到低等额确定参加考察体检人员名单，总成绩相同者，以实操成绩高者为先。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，应聘人员出现总成绩并列的，按总成绩由高分到低分确定。

　　(五)体检

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消其聘用资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人承担。

　　(六)公示

　　对考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关聘用手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示聘用完成后，因其他原因放弃出现空缺的按总成绩予以递补。

　　监督举报电话：0546-8260120

　　(七)聘用及待遇

　　1.凡经录用者，试用期为三个月，试用期满考核合格者，单位按规定为其缴纳社会保险和住房公积金，具体工资待遇参照聘用同类用工标准。

　　2.试用期内出现严重差错者或经考核不能胜任本职工作者，东营区新区医院有权予以辞退。

　　附件：2020年东营区新区医院公开招聘工作人员报名表

　　扫描下方二维码

　　下载附件

　　东营区新区医院

　　2020年3月17日