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2020浙江嘉兴市公安局经济技术开发区分局招聘警务辅助公告(37人)

2020-03-18 16:49  |    |  责编:何妍 点击收藏

  为进一步加强社会治安管理工作,提升社会面防控能力,增强人民群众安全感,经研究,决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  本次计划招聘岗卡执勤岗位警务辅助人员37名。

  二、薪酬待遇

  聘用人员薪酬待遇按公安辅警薪酬待遇有关文件规定执行,统一缴纳“五险一金”。薪酬年人均约为6.2万元(含单位缴纳的“五险一金”)。

  三、招聘对象及条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护宪法,遵守法律法规,品行端正,热爱公安事业;

  (二)男性,身体健康,身高1.65米(含)以上;年龄为18周岁至40周岁(1980年3月5日至2002年3月4日期间出生);

  (三)高中(中专)及以上学历(毕业证书须在2020年体能测试日期前取得)和履行岗位职责所需的身体素质和工作能力;

  (四)具有下列情形之一的,不得报考:

  1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  2.曾因违法行为,受过行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

  4.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定被解聘的;

  5.有较为严重的个人不良信用记录的;

  6.家庭成员被判处刑罚的,本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

  7.其他不宜从事警务辅助工作的。

  四、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间:自公告之日起至体能测试时间前一天17:00,通过网络进行报名;

  2.报名要求:填写《嘉兴市公安局经济技术开发区(国际商务区)分局招录警务辅助人员报名表》(附件1),连同本人身份证、学历证书及相关资格证书的彩色清晰照片,电子邮件发至919401874@qq.com,并于体能测试当天携带身份证、学历证书原件及一寸免冠照片1张进行资格审查报名。咨询电话:0573-81291862。

  (二)体能测试

  体能测试成绩(折合成100分)占比为60%。体能测试科目为100米跑、1000米跑、俯卧撑三项。每项100分,共300分。参考标准详见附件2。

  (三)面试

  面试成绩占比40%。根据体测成绩,按照招聘岗位人数1:2的比例确定面试对象。人数未达比例标准的,全员进入面试。采用结构化面试,重点考察报考人员的言行举止、认识能力、逻辑思维、专业能力和身体条件等,面试成绩满分为100分,合格分数线为60分。

  (四)体检

  综合体能测试、面试成绩,按照总成绩由高分到低分1:1确定体检对象。体检项目和标准参照招录人民警察标准执行(视力可矫正),体检费用由本人承担。

  (五)考察

  体检合格人员进入考察程序,考察要求参照招录人民警察标准执行。

  招聘过程中如出现体检、考察不合格或放弃体检等情况,则按总成绩从高到低依次递补,但面试成绩低于60分者不能递补。

  (六)公示与聘用

  考察结束后,对拟聘用人员名单进行公示,公示期为3天,公示合格人员由嘉兴市公安局经济技术开发区(国际商务区)分局委托劳务派遣机构依法签订劳动合同。

  五、其他事项

  (一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料取得报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,取消报考资格;

  (二)报考人员凡不按规定时间、地点参加综合体能测试、考试、体检的,视作放弃处理;

  (三)各科目(体能测试、面试)考核前需携带本人有效身份证件或相关证明材料;

  (四)报考人员必须遵守考场纪律,服从现场工作人员管理,凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为,一经查实取消考试资格。

  (五)报考人员存在持假证件参加考试,串通作弊或者组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的,取消考试、聘用资格,并列入“黑名单”,5年内不得参加公安机关的招聘考试。

  点击下载>>>

  1:招聘人员报名表.doc

  2:体能测试评分标准.doc

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