2020年广东广州白云山风景名胜区管理局直属事业单位招聘17人公告
四、体检、考察对象确定办法
(一)总成绩计算
总成绩采用百分制计分，总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)，四舍五入保留小数点后2位，如保留后2位仍不能确定名次的，按实际成绩排名。
(二)按招聘岗位数1:1比例，以总成绩从高到低顺序确定进入体检和考察人选。如出现总成绩相同，则依面试成绩从高到低顺序确定体检和考察人选，若面试成绩也相同的，采用加试方式确定体检人选。
五、体检、考察、公示
(一)体检。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，在指定医院进行。
(二)考察。招聘单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定，对体检合格者进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、计划生育、社会关系、工作或学习表现等情况，以及核实是否符合报考资格。对考察不合格者，取消聘用资格。
(三)公示。面试结束后30个工作日内，将拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn)及广州市白云山风景名胜区管理局网站(http://www.baiyunshan.com.cn)上公示。公示期为7个工作日。
(四)当出现放弃体检、体检不合格、考察不合格、放弃录用或公示中出现异议等情况，可从同一岗位面试合格者中按考试总成绩的排序依次递补。是否递补体检、考察人选，由用人单位研究决定。
六、聘用、薪酬待遇
(一)对经公示无异议的人员，按规定的程序和权限办理相关聘用手续。实行试用期制度。工龄满1年以上的社会人员试用期为半年，2020年毕业生或工龄未满1年的社会人员试用期为1年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。
(二)聘用人员按聘用单位公布的职位情况享受相应的工资福利待遇。
七、有关问题说明
(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。
(二)学历学位要求为“硕士”或“本科”的，博士若应聘该岗位需参加笔试。
(三)报考人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。
(四)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。
(五)2020年毕业生应承诺在2020年12月31日前取得毕业证书、学位证书，否则单位有权作出进一步处理。
(六)拟聘人员应在规定时间内报到，未在规定时间内报到的视为自动放弃聘用资格。
(七)为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后将户籍迁至广州市。
八、本公告由广州市白云山风景名胜区管理局政治处负责解释。
联系电话：020—66612888-8078
监督电话：020—66612888-8067
附件 ：
1、广州市白云山风景名胜区管理局直属事业单位2020年第1次公开招聘用人单位简介.doc
2、广州市白云山风景名胜区管理局直属事业单位2020年第1次公开招聘人员岗位需求表.xls
广州市白云山风景名胜区管理局
2020年4月30日
