2020年上半年四川南充南部县公开招聘事业单位工作人员140名公告
(二)面试
1、面试方式。面试方式为结构化面试。面试成绩满分为100分。
2、面试主要范围详见本公告附件3《南部县2020年上半年公开招聘事业单位工作人员面试方式及主要范围一览表》。结构化面试的主要范围为意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识)等方面。
3、确定面试入围资格审查人员。南部县人力资源和社会保障局根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按 3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。
4、面试资格审查手续的办理。面试资格审查由南部县人力资源和社会保障局负责进行，具体时间、地点及人员名单在南部县人民政府网站上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：
(1)《报考信息表》1份(请报考者报名成功时在南充市人力资源和社会保障局网上自行打印，并另备2张近期1寸免冠证件照片);
(2)本人有效身份证原件和复印件1 份;
(3)本人有效的毕业证、学位证(有学位要求的)原件和复印件1份。其中，尚未领取到毕业证的2020年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明原件。
(4)其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份。
不能在规定的面试资格审查时间内按要求提供上述证件和证明(材料)以及未按时参加面试资格审查的，视为自动放弃其面试资格。
面试资格审查合格的人员按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，现场缴纳面试考务费80元/人。
面试入围资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少面试资格审查公告要求的证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试审查资格而产生的空额，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查(因递补者出现笔试总成绩并列的，并列人员一并确定为递补人员)。依次等额递补取得面试审查资格的人员，由南部县人力资源和社会保障局根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。
5、面试时间及地点。
面试的时间及地点详见面试通知书。
面试当日，面试人员凭本人有效身份证原件和《面试准考证》原件，按规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
如因面试入围资格审查不合格而又无人可递补或因缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，仍视为有效比例，面试正常进行。
所有面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。
6、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
(三)考试成绩公布
各科考试工作结束后，于最后一科考试后3个工作日内在南部县人民政府网站上公告实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩、考试总成绩)及排名。
六、体检
(一)体检人员确定。体检人员根据招聘名额确定。按照报考者考试总成绩，分岗位从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员,如笔试成绩也相同，则采用加试(面试)办法，按加试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员，下同。
(二)体检标准
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。(有行业体检标准的，按行业体检标准执行)。
(三)体检时间和地点
体检由南部县人力资源和社会保障局组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单于体检前5天在南部县人民政府网站上公告。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且自负其责。
(四)复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检须到原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员(如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第(一)款的办法递补体检人员)。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
七、考察
招聘单位或主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察(考核)，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者自动放弃出现的空额，不再递补。
八、公示
考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在南部县人民政府网站上公示7个工作日。
公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、年龄、准考证号、报考单位、报考岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报南部县人社局进行审核确认，但在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间(含公示后)因公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
九、审核确认和办理聘用手续
公示期满且无异议的人员由南部县人力资源和社会保障局进行资格复审和档案审查后，取得聘用人员资格并按有关规定办理聘用及上编制等手续。逾期(以通知时间为准)不能按要求提供档案和办结相关手续的，作自动弃权处理且不予递补。
报考乡镇(中心)卫生院、社区卫生服务中心以及乡镇畜牧兽医站的拟聘人员依据考试总成绩从高分到低分依次选择定岗单位。选岗具体时间地点在南部县人民政府网站上公告通知。如拟聘人员考试总成绩相同，《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试成绩高者优先选择;如考试总成绩、《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试成绩均相同，则采取加试(面试)的方式确定选岗顺序。未按规定时间到规定地点参加选岗的视为自动放弃聘用资格，空缺后的名额不再递补。
取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。
本次招聘的工作人员，服务满3年才能流动到县级事业单位，服务满5年才能流动到县外。
十、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
十一、特别提示
1、公招过程中如有调整、补充等事项在南部县人民政府网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试资格审查、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。
2、请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
3、招聘单位、主管部门、南部县人力资源和社会保障局和南充市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4、《报名信息表》和笔试《准考证》在笔试、面试等环节须考生提供，且只能在公告要求的时间节点打印，请各考生按公告要求及时打印，妥善保管。逾期未打印或未妥善保管导致不能参加笔试、面试的后果由考生自负。
5、根据《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见》(川委办〔2017〕29号)精神，技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业高级技师、技师、高级工，可分别比照高级工程师、工程师、助理工程师参加本次报名考试。技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别比照全日制大专、本科学历参加本次报名考试。
十二、有关咨询、监督电话
网上报名技术咨询电话：028-85141851
公告、政策咨询电话： 0817-5588190(南部县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)
《综合知识》和《卫生公共基础》笔试考务及准考证打印等咨询电话： 0817-2810427
监督电话：0817-5385558(南部县纪委监委驻县人力资源和社会保障局纪检监察组)
附件：
1、南部县2020年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表
2、南部县2020年上半年公开招聘事业单位工作人员公共科目笔试范围及参考资料一览表
3、南部县2020年上半年公开招聘事业单位工作人员面试方式及主要范围一览表
6、南部县2020年上半年公开招聘事业单位工作人员招聘单位基本情况一览表
南部县人力资源和社会保障局
2020年5月7日
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