2020上半年四川省雷波县教育局公开考试招聘中小学教师公告（40人）

2020-05-08 09:22 | 雷波县人民政府网 | 责编：何妍点击收藏

　　以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分;相同类型的加分只计算最高项。凡享受加分政策(含少数民族加分)被机关、事业单位录(聘)用的不再享受该项加分政策。在编在职或曾任公职人员，加分须提供录(聘)用时未享受加分的证明(证明由组织人事部门开具)。加分须提供以下材料：

　　少数民族加分人员须提供：有效二代居民身份证、准考证、户口簿或户籍证明。

　　退役大学生士兵加分人员须提供：1.本人有效的《退出现役证》;2.专科及以上毕业证;3.《优秀士兵证》和有关奖励证书(证章);4.有效二代居民身份证;5.准考证。

　　服务基层项目加分人员须提供：1.服务地所在县(区)以上项目主管部门(组织部、教育局、人社局、团委)出具的服务期限证明;2.有效二代居民身份证;3.协议书或服务证;4.年度考核登记表;5.县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件;6.准考证。

　　以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。

　　3.笔试成绩查询：《教育公共基础》笔试成绩在考生之家(http://bm.e21cn.com)查询，专业成绩、彝语文成绩、笔试总成绩及排名等在雷波县人民政府公众信息网[http://www.lbx.gov.cn/]查询。

　　(二)面试

　　面试由雷波县人力资源和社会保障局负责组织实施。面试比例为2:1，具体事宜详见雷波县人民政府公众信息网[http://www.lbx.gov.cn/]面试公告。

　　1.确定资格复审人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按面试开考比例确定资格复审人员。最后一名笔试总成绩相同的人员，一并确定为资格审查人员。实际参考达不到资格复审比例的岗位，该岗位的有效笔试人员(即不包括任意笔试科目为零分及以下人员)全部进入资格复审，资格复审合格的人员全部进入面试。

　　2.资格复审：面试入围人员按照规定的时间携带以下材料到指定地点进行资格复审(具体时间、地点另行通知)。

　　(1)《毕业证》、相应层次的《教师资格证》(已取得教师资格国考合格且具备教师资格但尚未取得教师资格证书的应提供相应教师资格国考笔试面试合格证书、普通话等级证书)、《身份证》、户口簿、笔试准考证、报名信息表。2002年以后毕业的考生还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。

　　(2)其他与报考条件相关的证明材料。

　　以上材料审原件收复印件。在规定时间内不补齐证明材料或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中发现不符合报考岗位条件或提供虚假证明材料的，取消其报考资格。

　　因资格复审不合格、考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，按笔试总成绩从高到低顺序依次等额递补;若笔试总成绩相同的，则以专业成绩高的递补。递补只进行一次。

　　3.面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。

　　面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

　　4.面试内容。

　　所报岗位相关知识，以试讲为主，满分为100分。

　　5.面试成绩公布。面试工作结束后，于3个工作日内在雷波县人民政府公众信息网[http://www.lbx.gov.cn/]上公布面试成绩、考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩)及排名、拟体检人员名单等。

　　五、体检

　　(一)体检人员确定

　　按照考生的考试总成绩及岗位从高分到低分依次等额确定体检人员。进入体检环节的人员，若最后一名考生考试总成绩并列的，以笔试总成绩高的进入体检;若笔试总成绩也相同的，则以笔试成绩高的进入体检;若笔试成绩仍然相同，则以《专业知识》成绩高的进入体检;若再次相同则进行加试，以下递补均按此程序进行。

　　因体检不合格出现的空缺不再递补，因体检自动放弃出现的空缺可在进入面试人员中按程序依次递补，递补只进行1次。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验或毛发检验(简称尿毒检或毛发检)。

　　(三)复检

　　按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检(含尿毒检)只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

　　六、考核

　　由雷波县人力资源和社会保障局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。

　　七、公示

　　拟聘用人员在雷波县人民政府公众信息网[http://www.lbx.gov.cn/]公示，公示期限为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。

　　八、审核确认和办理聘用手续

　　对考试、体检、考核、公示合格的应聘人员(须进行选岗的岗位进行按总成绩从高分到低分依次选择岗位)，并办理聘用手续。选岗通知公布后，选岗当日不参加者，取消其选岗聘用资格;选岗聘用后七个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。以上原因造成的缺额不予递补。

　　本次招聘的事业人员实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。

　　招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同》，在初聘单位最低服务年限为5年(含试用期)，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。

　　九、招聘信息公告方式

　　笔试成绩由考生自行在考生之家(http://bm.e21cn.com)上查询，加分、笔试总成绩、资格复审、面试、考试总成绩、体检、公示等都在雷波县人民政府公众信息网[http://www.lbx.gov.cn/]公示、通知。考生应及时、主动到该网站上查询或拨打咨询电话了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由考生自行负责。

　　十、纪律监督与回避

　　招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

　　为确保公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　本公告由雷波县人力资源和社会保障局、雷波县教育体育和科学技术局负责解释。

　　咨询电话：

　　0834-8821176(雷波县人力资源和社会保障局)

　　0834-8822149(雷波县教育体育和科学技术局)

　　举报电话：

　　0834-8821131(雷波县纪委监委)

　　网络报名技术咨询：

　　028-83336031，qq号3160400169、3568419041

　　　相关事项提示：

　　1.根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在雷波县人民政府公众信息网[http://www.lbx.gov.cn/]网站上予以发布，请报考人员关注变化情况并做好相应安排。

　　2.准考证是报考者参加笔试、资格复审、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。