2020年四川省资阳市雁江区招聘事业单位工作人员24名公告
(二)资格复审
根据岗位名额，按考生笔试总成绩从高分到低分以1:2的比例确定进入面试前资格复审人员，最后一名成绩并列的考生一并进入。进入资格复审人数达不到聘用名额2倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格复审。如参加面试资格复审人员主动放弃或在资格复审中不合格被取消面试资格，达不到1:2的比例时，可在本招考岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补一次。
资格复审工作由资阳市雁江区人力资源和社会保障局牵头，各招聘单位及其主管部门具体组织实施。报考人员在资格复审时应提交本人相关证明材料：
1.《资阳市雁江区2020年公开考试招聘部分事业单位工作人员报名表》(附件2)1份(贴上照片)、《准考证》;
2.国家承认的学历(学位)证书、第二代有效居民身份证等材料的原件和复印件一式一份，非2020年应届毕业生要求现场从中国高等教育学生信息网打印学历证明，请考生提前在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)注册;
其中，下列人员资格复审时还须具备以下手续：
(1)2020年应届毕业生须出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明，盖鲜章);
(2)在编在职人员须提供所在单位出具的本人工作情况、现实表现及同意报考证明(盖鲜章);
资格复审工作贯穿公招全过程，在任何阶段发现报考者有弄虚作假、有不符合岗位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。
(三)面试
面试方式为结构化面试，满分100分。
经资格复审合格的人员，凭本人《准考证》、第二代有效居民身份证和面试通知书参加面试，同时按四川省发展和改革委员会、财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间，地点等具体事项见面试通知书。
面试不能形成竞争(即参加面试人数小于或等于该岗位拟招聘人数)的招聘岗位，考试总成绩不得低于本次形成竞争招聘岗位拟聘用人员的最低考试总成绩，否则，不得进入公开招聘下一环节。
面试由资阳市雁江区人力资源和社会保障局组织实施。资阳市雁江区监察委对面试工作进行全程监督。
(四)总成绩公布
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
考生考试总成绩于面试结束后7个工作日内在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏上公布。
五、体检和考核
面试后，根据考生考试总成绩，从高分到低分等额确定各岗位的体检对象，考试总成绩相同的，依次按照笔试总成绩、《综合知识》成绩、学历高低、学历是否全日制确定名次(若均相同，则再组织一次面试)。体检项目及标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检必须在二级甲等及以上医院进行，具体时间、地点等见资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏。体检费由报考人员承担。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起三个工作日内申请复检一次。复检地点由招考机关指定二甲以上综合医院。申请复检人员的体检以复检结果为准。复检不合格的不进入考核。
按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。
体检合格人员进入考核。
考核工作由招聘单位及其上级主管部门负责组织实施，雁江区人力资源和社会保障局负责对其进行指导、监督。考核内容为：对体检合格人员的德才表现进行全面考核，核实考核对象是否符合报考条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，并作出考核合格与否的结论。
按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，应聘人员在考核过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考核工作的行为，干扰、影响考核单位客观公正作出考核结论的，给予其不予聘用的处理。
凡体检和考核不合格人员，取消其聘用资格。因考生自愿放弃体检、考核或体检、考核不合格产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人员进行体检和考核。体检和考核环节的递补均只进行一次。
六、聘用及公示
拟聘用人员确定后，在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏进行为期7个工作日的公示，公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟聘用岗位、考试总成绩、岗位排名和监督举报电话。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期满，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。被公示人因被举报查实取消资格或自动放弃等出现的空缺名额不再递补。
经公示无异议的人员(其中，报考岗位编码为130009、130010岗位的，按照同一岗位考生考试总成绩从高到低依次自主选择聘用单位)，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局办理聘用手续(应届毕业生取得相关证件后方能办理聘用手续)，签订聘用合同。被聘用的人员应在规定的时间内到招聘单位报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格，产生的空缺名额不再递补。
在公招任何阶段发现考生有弄虚作假、有不符合岗位要求情形的，均取消其报考或聘用资格，且后果由考生承担。
受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月;具有硕士以上学位的人员，不再约定试用期;其他人员，试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。试用期间或试用期满不合格的，取消聘用资格。除政策规定外，乡镇事业单位的受聘者在雁江区乡镇的最低服务期限为5年(含试用期)，服务期限以本次招聘聘用合同签订时间开始算起。
七、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位招聘考试的有关规定进行，欢迎社会各界予以监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定进行严肃处理。
事业单位工作人员公开招聘工作实行回避制度。
本公告由资阳市雁江区人力资源和社会保障局负责解释。
八、注意事项
(一)本次招考过程中有关调整、补充、面试、体检通知等事项，在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏上公告，不再另行通知，请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一个聘用环节资格，责任由考生自负。
(二)根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定，对违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予考试成绩无效、取消考试资格、取消聘用、记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库等相应处理。构成犯罪的移送司法机关处理。
(三)请考生报名时留下的联系方式(手机号)，在整个考聘期间切记保持通讯畅通，考生通讯方式变更后，主动告知资阳市雁江区人社部门。依据考生提供的联系方式，无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
(四)第二代有效居民身份证、《准考证》是考生参加笔试、面试、体检、聘用等环节的重要证件，请妥善保管。建议考生打印多份《准考证》，以防丢失。
(五)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：
资阳市雁江区人社局事业单位人事与专业技术人员管理股：028-26921180
网上报名技术咨询电话：
资阳市人力资源和社会保障局信息中心：028-26577767
资阳市人力资源和社会保障培训考试中心：028-26110985
监督电话：
资阳市雁江区监察委：028-26920618
附件：
1、资阳市雁江区2020年公开考试招聘部分事业单位工作人员岗位表
2、资阳市雁江区2020年公开考试招聘部分事业单位工作人员报名表
资阳市雁江区人力资源和社会保障局
2020年5月18日
