2020年柳城县乡镇卫生院公开招聘工作人员公告

　　为了满足我县各乡镇卫生院补充工作人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《关于进一步加强县乡医疗卫生人才队伍建设议案的实施方案的通知》(柳政发〔2015〕34号)等文件精神，今年我县决定面向社会公开招聘乡镇卫生院工作人员共35名。为确保本次招聘工作顺利完成，特制定本公告。

　　一、招聘的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有报考岗位一致的资格条件(详见附件1《2020年柳城县乡镇卫生院公开招聘工作人员岗位资格条件表》);

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)其他要求。

　　1.按照新冠肺炎疫情防控要求，参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。湖北省、武汉市以及重点地区来柳返柳人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员如需报名需经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。

　　2.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　3.通过公开招聘渠道获聘的人员在乡镇卫生院工作最低服务年限不得少于5年。

　　4.每人只能报考一个单位的一个岗位。

　　5.具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)现役军人;

　　(2)在读的非2020年普通高校应届毕业生;

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　(4)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　(5)被辞退或辞聘未满5年的公务员或参照管理单位或事业单位工作人员;

　　(6)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(七)根据《人力资源社会保障部 教育部 司法部农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，尚未取得护士执业资格且未落实工作单位的2018、2019、2020届高校毕业生可以参加本次招聘，若参加本次招聘被聘用，可以先上岗从事医疗护理员工作，但不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。招聘单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，先按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应执业资格的，解除聘用合同。

　　本次招考所涉及的学历、年龄、工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　二、报名办法

　　本次招聘报名方式：现场报名。

　　1.报名时间：2020年6月4日-6月17日上午8：00—12：00，下午3：00—6：00(双休日除外)。

　　2.报名地点：柳城县卫生健康局四楼办公室(柳城县大埔镇湾塘路四巷18号)，电话：0772-7612267。

　　3.报名所需材料

　　报考人员依据公告规定的招聘岗位资格条件，提交以下材料：

　　(1)《2020年柳城县乡镇卫生院公开招聘工作人员报名表》2份(附件2)，蓝底近期免冠1寸照片2张(原件);

　　(2)毕业证、职称证、执业证(原件、复印件2份);

　　(3)在聘人员所在单位出具的同意报考证明(加盖公章);

　　(4)部分岗位所要求的工作经历证明(加盖公章);

　　(5)岗位所要求的其他证明材料(原件、复印件2份)。

　　三、资格审查

　　由柳城县卫生健康局负责对报考人员进行现场资格审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过审查的，对报考人员说明原因，报考人员不得参加笔试、面试、考核。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。

　　资格审查时间：2020年6月4日-6月20日

　　四、笔试

　　(1)当岗位计划招聘人数与报名人数小于(含)1:10比例时，免笔试;高于1:10比例时，需进行笔试。

　　(2)笔试时间初定于2020年6月底，具体时间另行通知。

　　(3)笔试工作由柳城县人力资源和社会保障局监督和指导，柳城县卫生健康局组织实施。

　　五、面试

　　1.面试人选的确定

　　(1)进行笔试的岗位根据考试人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与考试人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选;免笔试的岗位以报名资格审查通过人数确定为面试人选。

　　(2)直接考核的岗位，当岗位计划招聘人数与资格审查通过人数等于1:1比例时，免面试;高于(含)1:2比例时，需进行面试。

　　2.发布面试公告

　　面试人选确定后，由柳城县卫生健康局在柳城县人民政府门户网站、柳州市卫生健康委员会网站发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　发布面试公告时间：面试前5个工作日。

　　3.领取《面试资格确认书》

　　柳城县卫生健康局负责通知进入面试的人员，于面试前两日到柳城县卫生健康局办公室领取《面试资格确认书》。

　　4.面试的组织

　　(1)面试时间初定于7月份，具体时间另行通知。面试工作由柳城县人力资源和社会保障局监督和指导，柳城县卫生健康局组织实施。面试采用结构化面试方式进行。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。

　　(2)面试成绩满分为100分，60分以上为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时实际面试人员达不到1:3比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。

　　(3)面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　(4)实行严格验证制度。进入面试的人员须携带身份证、面试资格确认书，经组织面试部门验证无误后才能进入面试。

　　六、考核

　　(一)考核人选的确定

　　1.直接考核的岗位，当岗位计划招聘人数与资格审查通过人数等于1:1比例时，直接确定为考核人选;

　　2.面试的岗位于面试结束后，柳城县卫生健康局根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试合格成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。面试成绩相同时，以职称高的确定人选;面试成绩、职称都相同时，以学历高的确定人选。

　　(二)考核工作由柳城县卫生健康局具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。

　　考核工作计划在2020年8月10日前完成。

　　(三)考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报柳城县卫生健康局同意，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　七、体检

　　(一)考核合格的人员确定为体检人选。体检工作由柳城县人力资源和社会保障局监督和指导，柳城县卫生健康局组织实施，组织考生到具备二级甲等资质及以上的医院进行体检。

　　体检工作计划在2020年8月30日前完成。

　　(二)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人支付。

　　报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　(三)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报柳城县卫生健康局同意，可以从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　八、人员聘用

　　(一)根据面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经县卫健局和县人社局审核同意后，在柳城县人民政府门户网站、柳州市卫生健康委员会网站公示。公示期一般为7个工作日。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。

　　(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，单位不得再递补聘用对象。

　　(四)《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)规定，基层医疗卫生机构工作人员统一按用编人员管理。

　　九、岗前培训

　　柳城县卫生健康局负责对受聘人员集中安排岗前培训。

　　十、严肃纪律

　　(一)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.报名人员在考试考核过程中作弊的;

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　5.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的;

　　6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

　　(二)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，政府人事行政部门不予办理聘用手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。

　　(三)对于在2020年度柳城县乡镇卫生院公开招聘中出现的违纪违规行为，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的相关规定执行。

　　十一、有关说明

　　(一)报考人员在报考期间，应及时了解柳城县人民政府门户网站和柳州市卫生健康委员会网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)本公告由柳城县人力资源和社会保障局商柳城县卫生健康局解释。

　　(四)联系方式：

　　1.报考条件咨询电话：(0772)7612267

　　2.招聘政策咨询电话：(0772)7612732、7612267

　　3.监督电话：(0772)7616132、7612232

　　附件：

　　1.2020年柳城县乡镇卫生院公开招聘工作人员岗位资格条件表

　　2.2020年柳城县乡镇卫生院公开招聘工作人员报名表

　　柳城县卫生健康局 柳城县人力资源和社会保障局

　　2020年6月3日

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