2020北京朝阳区教育委员会所属事业单位招聘公告（457人）

2020-06-05 15:00 | 北京人力资源和社会保障 | 责编：何妍点击收藏

　　按照北京市人力资源和社会保障局《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(京人社专技发[2010]102号)、朝阳区人力资源和社会保障局《关于印发<朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(朝人社调发[2011]5号)、朝阳区人力资源和社会保障局《关于印发<朝阳区事业单位公开招聘工作人员面试实施细则>(试行)等配套政策的通知》(朝人社调发[2012]1号)、人力资源社会保障部《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》(人社部发[2020]28号)的相关要求，现发布北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘2020年应届毕业生公告，招聘岗位457个，招聘具体要求如下：

　　一、招聘单位及岗位

　　(一)招聘单位

　　朝阳区教育委员会所属中小学、幼儿园

　　(二)招聘岗位

　　朝阳区教委所属全额拨款事业单位学科教师

　　二、招聘对象及条件

　　(一)北京生源2020年应届毕业生(招聘岗位见附件2、附件3)

　　1、具有北京市常住户口;具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养，遵纪守法，品行端正。

　　2、列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高等院校具有本科及以上学历的2020年应届毕业生，正常参加2020年度就业派遣。

　　3、符合招聘岗位所需的其他条件。

　　4、年龄：本科、硕士研究生1990年7月1日(含)后出生;博士研究生1985年7月1日(含)后出生。

　　5、所修课程合格，取得相应学位。

　　6、所学专业符合招聘岗位任教学科，或取得的教师资格证书任教学科与招聘岗位任教学科一致。

　　7、身体健康，能胜任岗位工作要求。

　　8、符合回避制度的有关规定。

　　(二)非北京生源应届毕业生(招聘岗位见附件3)

　　1、具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养，遵纪守法，品行端正。

　　2、列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高等院校具有硕士研究生、博士研究生学历的2020年应届毕业生，正常参加2020年度就业派遣。

　　3、符合招聘岗位所需的其他条件。

　　4、年龄：硕士研究生1990年7月1日(含)后出生;博士研究生1985年7月1日(含)后出生。

　　5、所修课程无不及格成绩或补考记录，且外语水平达到符合授予相应学位的要求。

　　6、上学期间无社保缴纳记录。

　　7、专业对口，身体健康，能胜任岗位工作要求。

　　8、非北京生源毕业生须符合北京市进京落户条件。

　　9、符合回避制度的有关规定。

　　三、招聘工作安排

　　(一)发布公告

　　2020年6月5日至6月15日在北京市朝阳区政府网站http://www.bjchy.gov.cn/、北京市朝阳区教育人才分中心网站http://rc.bjchyedu.cn/发布招聘公告。

　　(二)受理报名

　　1、提交报名申请

　　时间：2020年6月12日至15日(上午9:00—11:30;下午1:30—4:00)

　　方式：在京人员现场报名，未在京且符合报名条件人员可选择线上报名。

　　招聘单位现场受理在京人员报名申请。未在北京且符合报名条件人员，可通过招聘单位公布的邮箱上传报名所需资料，并通过招聘单位公布的电话与招聘单位完成报名确认。

　　每人限报一个职位，报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消本次公招所有报考资格。

　　2、报名所需材料

　　公告下载《北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘2020年应届毕业生报名表》(见附件1)，填写真实有效报名信息，在报名表右上角指定位置处粘贴照片。打印一份报名表。

　　需提供以下资料的原件及一份复印件：

　　(1)北京生源应届毕业生

　　本人户口本、身份证;2020年高校毕业生推荐表(毕业院校就业主管部门盖章);全部课程成绩单(毕业院校教务主管部门盖章);本人的教师资格证书，或有效期内的“中小学教师资格考试合格证明”，如暂未取得教师资格证书或“中小学教师资格考试合格证明”，可参照人社部发[2020]24号文件执行;符合各招聘岗位具体条件的证书或证明性材料。

　　(2)非北京生源应届毕业生

　　本人身份证;2020年高校毕业生推荐表(毕业院校就业主管部门盖章)，需明确标注毕业生的培养方式、生源地、学历、学制和毕业时间;全部课程成绩单(毕业院校教务主管部门盖章);本人的教师资格证书，或有效期内的“中小学教师资格考试合格证明”，如暂未取得教师资格证书或“中小学教师资格考试合格证明”，可参照人社部发[2020]24号文件执行;符合各招聘岗位具体条件的证书或证明性材料。

　　非现场报考人员需提供电子版报名表(报名表右上角指定位置处电子照片)、及以上材料需上传原件扫描件，保证清晰和完整。

　　3、资格初审和确认考试

　　通过资格初审合格的报名人员由招聘单位通知进行考试环节。

　　四、考试安排

　　(一)初试：专业技能考核

　　初试由招聘单位组织安排，具体时间和要求以各招聘单位通知为准，逾期不参加初试者视为自动放弃。考核内容包括职业素养、专业知识和授课水平等。专业技能考核成绩实行百分制，合格分数线60分。专业技能考核成绩由各招聘单位公示7个工作日。

　　按照考核成绩合格人员成绩从高到低的顺序，各招聘岗位按照1:3的比例确定参加复试人员。通过合格线人数达不到1:3比例的，各招聘单位按实际通过合格线人数确定。如有自动放弃者，根据该职位专业技能考核成绩从高到低的顺序依次递补进入复试。

　　(二)复试：公共科目笔试

　　复试由区教委统一组织，具体地点和时间另行通知。公共科目笔试为教师综合知识测试。公共科目笔试成绩实行百分制，合格分数线60分。公共科目笔试成绩在北京市朝阳区教育人才分中心网站公示7个工作日。

　　五、确定拟聘用人员名单

　　招聘单位根据专业技能考核和公共科目笔试权重比例的要求(考生的综合成绩=专业技能考核成绩60%+公共科目笔试成绩40%)，确定报考者综合成绩，按招聘岗位与拟招聘人数1:1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员名单。

　　六、体检