2020年百色市城市管理监督局直属事业单位公开选调人员公告（4人）
百色市城市管理监督局直属事业单位公开选调工作人员公告
为扩大选人用人视野，提高城市管理干部队伍的整体素质，根据工作需要，百色市城市管理监督局决定面向全市公开选调直属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及名额
百色市城市管理监督局直属的财政全额拨款事业单位百色市环境卫生管理中心，管理七级职员(正科长级)1名，管理八级职员(副科长级)2名、专业技术九级职员1名。
二、选调范围
百色市市直单位和各县(市、区)在职在编财政全额拨款的行政、事业编制干部。
三、报名资格条件
(一)基本条件
1.思想政治素质好，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届一中、二中、三中、四中全会精神，坚决执行党的路线方针政策，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
2.组织纪律观念、团结协作精神和集体荣誉感强。
3.有胜任岗位工作的组织协调能力、文化水平和专业知识。
4.事业心责任感强，真抓实干，敢于担当，锐意进取，有奉献精神。
5.遵纪守法，品行端正，作风正派，清正廉洁。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具有符合岗位要求的工作能力。
(二)其他资格条件
1.年龄为1980年6月以后出生。
2.具有全日制大学本科及以上学历，不限专业，经济学类、法学类、土建类、环境科学类、会计与审计类、计算机科学与技术类相关专业或有一定公文写作能力、熟悉城市管理工作的，在同等条件下优先考虑。
3.工作满3年以上(含试用期)，近三年年度考核等次均为称职(或合格)及以上。
(三)具有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚或党纪、政务处分的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.新录(聘)用试用期内未转正、任职试用期内或按照有关规定未满服务年限的。
4.与选调岗位构成《公务员法》第七十四条和《事业单位人事管理回避规定》等规定的回避关系的。
5.所在单位、主管部门或组织人事部门不同意调出的。
6.法律、法规规定的其他情形。
本次选调所涉及的服务年限、任职试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2020年6月15日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、公开选调程序和时间安排
公开选调工作按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、组织考察、体检、讨论决定、选调前公示、办理调动等程序进行。
(一)发布公告(2020年6月中旬)
在百色党建网、百色人才网等媒体统一发布公开选调公告。
(二)公开报名(即日起至2020年6月30日)
采取组织推荐、个人自荐等形式进行推荐，并采用现场报名、电子邮件报名方式进行报名。报名者须填写《百色城市管理监督局直属事业单位公开选调工作人员报名表》《百色市城市管理监督局直属事业单位公开选调报考人员基本情况表》(请登录百色党建网www.bsdjw.gov.cn和百色人才网https://bs.gxrc.com/下载)，并提供本人身份证、学历学位证书、公务员(参公人员)登记表或事业单位工作人员聘用审批表、技术职称证书、获得各级奖励证书以及报考岗位具体要求的其它相关证明材料等证件原件或复印件(现场报名的，原件审核后退回;电子邮件报名的，原件需报扫描件，报名资料概不退还)。提供本人近三年年度考核等次凭证。报名须经所在单位和主管单位同意，由单位主要领导签字并加盖单位公章确认。
报名时间：即日起至2020年6月30日，逾期不再受理。
报名地址：百色市中山二路百色市城市管理监督局人事教育科(百色市右江区东合二路爱心幼儿园旁)，咨询电话：0776-2828035，2824790，邮箱：bsszjrjk@163.com。报名者必须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格或任用资格，并追究有关人员的责任。
(三)资格审查(2020年7月2日)
公开选调工作领导小组办公室根据岗位资格条件，对报名人员进行资格审查。经审查不符合公开选调范围及条件的，取消报名资格。审查结果由公开选调工作领导小组办公室告知报名人员。
(四)组织面试(时间：2020年7月11日)
按照岗位选调计划与资格审核结果开展面试(若报名人数达不到1:2比例时，按照实际人数开展)。面试主要测试参选人员履行职责所必备的基本素质、专业能力、素质能力，满分为100分，60分为合格。面试成绩在面试结束后当场宣布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。
(五)组织考察(2020年7月中旬—9月中旬)
根据面试成绩，以选调职位1:2比例、按面试成绩从高到低的原则确定考察对象(成绩并列时，同时确定为考察人选)，若人数达不到1:2比例时，按照实际人数进行考察。采用跟班考察和实地考察的形式，安排到市城市管理监督局跟班学习1个月，主要考察综合能力和适应岗位需求能力。因各类原因(含所在单位或组织人事部门不同意跟班学习的)不能参加跟班学习的，取消选调资格。跟班结束后，由市城市管理监督局派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并开展档案审查和资格复查。
(六)讨论确定拟选调人选(2020年9月下旬)
根据考察情况和面试成绩以及工作需要，公开选调工作领导小组对考察对象进行综合分析，形成评价意见，按1:2比例差额提交百色市城市管理监督局党组讨论研究，按选调岗位计划与体检人数1:1的比例确定参加体检人选。体检参考公务员录用体检有关标准和要求执行，体检合格后，确定拟选调人选。
对经过严格考察、研究、体检，确无合适人选的，取消岗位选调。
(七)调动前公示(2020年9月下旬)
对拟选调人选按有关规定进行调动前公示，公示期为5个工作日，在百色百色党建网、百色人才网进行发布。
(八)办理调动
公示期间未发现影响任用问题的，按有关调配规定办理调动手续。
五、领导机构
成立公开选调工作领导小组，由市城市管理监督局党组成员、局机关科室负责人和局属单位主要负责人等相关人员组成，下设办公室，设在市城管局人事教育科，负责此次公开选调的日常工作。
六、有关问题处理办法
选调过程中，如出现本公告规定之外的其他情况，由公开选调工作领导小组另行研究。
本公告未尽事宜，由百色市城市管理监督局负责解释。联系电话：0776-2828035，2824790(传真)。
附件：
